eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4


2017-06-27 20:57 autor: Kamillos

2 845 odsłon

Podpisanie nowej umowy będąc na wypowiedzeniu i L4

Witam,

w moim zakładzie stosowany jest mobbing i przedłożyłem wypowiedzenie umowy dnia 26.06.2017. Znalazłem ofertę pracy za granicą poprzez agencję i w przyszłym tygodniu musiałbym podpisać z nimi umowę (Polska Agencja).

Obecny pracodawca nie zgodzi się na wypowiedzenie za porozumieniem, zwolnienie z świadczenia pracy na wypowiedzeniu ani nic nie wchodzi w grę, bo próbowałem się dogadać polubownie, ale nie zgodził się.

Dnia 28.06.2017 roku (jutro) zanoszę zwolnienie L4 na miesiąc. Mój problem jest taki, że nie wiem czy normalnie mogę podpisać z nimi nową umowę i świadczyć im pracę będąc na zwolnieniu L4 i na wypowiedzeniu, czy muszę porzucić miejsce pracy, bo nie chcę mieć z obecną firmą nic wspólnego i nie wytrzymam ani jednego dnia dłużej tam, a potrzebuję mieć ciągłość finansową.

Myślałem też nad zaświadczeniem lekarskim, że praca ma szkodliwy wpływ na moje zdrowie, ale nie wiem czy stres ma takie znacznie.

Proszę o poradę bo nie wiem co mam robić w tej sytuacji.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-06-27 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obowiązuje Pana okres wypowiedzenia. Jezeli pracodawca nie chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieiem stron, to zgodnie z przepisami nie może Pani nic zrobić. Może Pan olać temat i nie iść do pracy, ale dostanie pan zwolnienie z art. 52 Kp.- dyscyplinarne. Jeżeli to nic dla Pan anie znaczy, to ok. Taki zapis będzie na świadectwie pracy. Będąc na zwolnieniu lekarskim nie może Pan legalnie pracować w innej firmie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-06-27 22:59 autor odpowiedzi: Kamillos

    Dziękuję bardzo za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2012-09-12 19:09 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony.

    Witam serdecznie.
    Pracę rozpoczęłam 1.03.2011 otrzymałam umowę na pełen etat, na czas określony do 31.12.2012, w umowie nie ma jednak informacji dotyczących okresu wypowiedzenia. 7.09.2012 mój pracodawca zadzwonił do mnie i zaczął mnie zastraszać, że jeżeli nie zgodzę się na pracę po 9 godzin dzienn...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-09-12 19:08 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracą na czas określony bez okresu wypowiedzenia.

    Witam serdecznie.
    Pracę rozpoczęłam 1.03.2011 otrzymałam umowę na pełen etat, na czas określony do 31.12.2012, w umowie nie ma jednak informacji dotyczących okresu wypowiedzenia. 7.09.2012 mój pracodawca zadzwonił do mnie i zaczął mnie zastraszać, że jeżeli nie zgodzę się na pracę po 9 godzin dzienn...

  • tomas989

    Dodano 2014-10-16 20:15 przez tomas989

    L4 na ostatnie dwa tygodnie trwania umowy o pracę na okres próbny

    Zwracam się z pytaniem, czy jeśli pójdę jutro na zwolnienie L4 trwające do końca mojego okresu umowy na okres próbny (3 miesiące) bez składania wypowiedzenia to umowa zostanie zerwana po jej okresie?Chcę dodać, iż chciałem zerwać umowę za porozumieniem stron, ale pracodawca się nie zgadza i mogę zło...

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  • ajska

    Dodano 2018-10-30 19:11 przez ajska

    Wypowiedzenie na okresie próbnym a L4

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3-miesięczny. Po 3 tygodniach wiem, że ta praca nie odpowiada mi z wielu powodów. Chcę złożyć wypowiedzenie, ale z obawy przed złym traktowaniem mnie w tym czasie przez mój zespół, chcę na te 2 tygodnie okresu wypowiedzenia dać zwolnienie.Mogę tak ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

    NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania