eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Wniosek o urlop. Kto ma o to zadbać?


2017-06-27 19:20 autor: lewy-10

1 154 odsłon

Wniosek o urlop. Kto ma o to zadbać?

Czy pracodawca ma obowiązek dać mi podpisany wniosek o urlop wypoczynkowy i kiedy musi to zrobić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-06-27 21:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    O urlop raczej wnioskuje pracownik. Jest plan urlopów, a jezeli go nie ma to decyzja o urlopie nalezy do pracownika a nie pracodawcy. Oczywiście, wszystko nalezy uzgodnić wczesniej, tak aby była zachowana ciągłośc działalności firmy.  Ale pytanie jest bez sensu. Tak na marginesie, chyba że czegoś nie rozumiem. A już,chyba wiem, ale proszę sprecyzować pytanie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • rudaa1

    Dodano 2014-09-29 15:34 przez rudaa1

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim ale przed wychowawczym

    Jestem obecnie na urlopie rodzicielskim, chciałabym zaraz po nim wykorzystać zaległy urlop za 2013 rok i urlop za 2014 i bezpośrednio po ich zakończeniu pójść na urlop wychowawczy.
    Czy pracodawca może nie wyrazić na to zgody? Z tego co mi wiadomo, mam prawo do urlopu wypoczynkowego. Co zrobić w sytu...

  • Nataliaa98

    Dodano 2019-01-03 17:10 przez Nataliaa98

    Urlop a postojowe w firmie

    Witam,wypisałam sobie urlop od świąt do 7 stycznia. Okazuje się, że od 2 do 5 firma ma postojowe z powodu braku materiału. Czy pracodawca ma obowiązek wycofać wypisany urlop?

  • asia24-1983

    Dodano 2017-06-05 15:41 przez asia24-1983

    Ekwiwalent za urlop

    Witam, od 21 lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Umowe o pracę mam do 23 lipca 2017 roku.I w związku z tym mam pytanie, ile przysługuje mi urlopu? Czy mam wypisywać jakiś wniosek o urlop wypoczynkowy czy nie? I czy będzie należał mi się jakiś ekwiwalent?

  • Jagoda

    Dodano 2017-05-06 22:07 przez Jagoda

    Urlop wypoczynkowy po dwóch urlopach macierzyńskich

    Witam,w 2014 roku zaszłam w ciążę i poszłam na L4. Za ten rok pracodawca rozliczył się za urlop wypoczynkowy. Od kwietnia 2015 roku do kwietnia 2016 roku byłam na macierzyńskim. W międzyczasie zaszłam w kolejną ciążę. Od kwietnia 2016 do czerwca 2016 byłam na L 4. Od czerwca 2016 do czerwca 2017 prz...

  • Jagoda

    Dodano 2017-04-30 22:48 przez Jagoda

    Urlop wypoczynkowy po dwóch urlopach macierzyńskich. W jakim wymiarze mi przysługuje?

    Witam,w ciążę zaszłam w 2014 i od razu byłam na L4. Za ten rok pracodawca się ze mną rozliczył z urlopem wychowawczym. Od kwietnia 2015 byłam na urlopie macierzyńskim do kwietnia 2016. W międzyczasie zaszłam w kolejną ciążę. Od kwietnia 2016 do czerwca 2016 byłam na L4, a od czerwca 2016 do czerwca ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

  • Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

    Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

    Przełom roku to szczególnie ważny i pracowity okres dla pracodawców. Muszą oni bowiem wywiązać się z określonych obowiązków podatkowych, sprawozdawczych czy tych bezpośrednio związanymi z pracownikami. Większość z tych zadań ma ...

  • Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

    Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

    To już najwyższy czas, aby rozpocząć poszukiwania pracy na wakacje. Zanim jednak zdecydujemy się wejść w szeregi którejś z firm, warto sprawdzić, jaką umowę może zaproponować nam przyszły szef i która z nich jest dla nas ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania