2017-08-19 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ne ma wyczekiwania, ale rozwiązaniu umowy powinienPan być nie przerwanie na zwolnieniu przez 30 dni ,aby ZUS wypłacił zasiłek. Generalnie, na zwolnieniu może pan być przez 182 dni , więc mozna to pociągnąć. Ważne, aby nie było przerwy w zwolnieniach lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-18 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zrezygnować z wychowawczego i napisać wniosek o jego przerwanie i powrót do pracy. Wnosek składa się co najmniej 30 dni wczesniej. W ierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. NIe mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-18 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki dostanie Pani z każdej umowy. Jeżeli chodzi o umowę na czas okreslony to do zakonczenia umowy może Pani korzystac ze wszystkich świadczeń rodzicielskich wynikających z zatrudnienia i kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Karta Nauczyciela. Godziny ponadwymiarowe to godziny pracy nauczyciela ponad ustalony wymiar zajęć obowiązkowych (art. 35 ust. 2 KN). Jednak,  powinny być przydzielane wyłącznie nauczycielom realizującym zadania wynikające z ramowych planów nauczania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 11:07 konto usunięte

Podwyżka obowiąuje od 1 lipca i za czas przepracowany w lipcu otrzyma Pani wynagrodzenie po podwyżce, natomiast podstawa zasiłku chorobowego będzie ustalana jako średnia z miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 10:29 konto usunięte

Proszę sprawdzić w ZUS z jaką datą została Pani zgłoszona do ubezpieczeń przez Zleceniodawcę. Być może do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego została pani zgloszona od 5.04.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-17 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czy logopeda realizuje program nauczania? Generalnie co do zasady z  tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w 1 stosunku pracy. Jeżeli odpowiedź na pytanie zawarte na wstępie brzmi NIE, to mozna podpisać umowę na zastępstwo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-16 20:19 Mi22

Ja też się podpinam, od dwóch miesięcy dostaje o 400zl mniej, mam na utrzymaniu męża i syna [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-16 12:49 Monika Rucka-Peryt

Będą sumowanie i jeśli nie przekroczą kwoty 1000 to otrzyma Pani wyrównanie. [ pokaż całą odpowiedź ]