2017-08-17 11:17 autor: konto usunięte
5 722 odsłon
Witam,
jestem w 17. tygodniu ciąży i od 1 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim, dostarczam je do pracodawcy. Dziś byłam w ZUS-ie i okazało się, że nie widnieję u nich, czyli pracodawca zatrudnia więcej jak 20 osób i prawnie on powinien płacić mi za zwolnienia, aczkolwiek tak nie jest, bo nie dostałam nawet grosza od pracodawcy.
Co robić w takiej sytuacji? Dodam, że do października 2018 roku mam umowe o pracę.
2017-08-17 22:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-01-19 22:09 przez justynaaaa91
Mam umowę na cały etat na czas nieokreślony, jestem w ciąży. Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty świadczeń do końca ciąży... Co miesiąca muszę się prosić o wypłatę tych świadczeń, co na ogół, kończy się wypłatą "ochłapów". Komu mogę to zgłosić?Proszę o poradę
Dodano 2017-11-07 12:44 przez Kinka
Witam,od 28.06.2017 r. jestem zatrudniona na czas określony do dnia 31.12.2017. Dwa dni po zawarciu umowy dowiedziałam się o ciąży. Jestem na L4 od ok. 20.08, dokładnie nie pamiętam. We wrześniu leżałam w szpitalu przez kilka dni. W październiku dostałam list z ZUS o wstrzymaniu zasiłku. Wczoraj tj....
Dodano 2017-09-13 22:41 przez baarbara
Witam, jestem w 22. tygodniu ciąży od 20 lipca jestem na chorobowym, 10 sierpnia dostałam wypłatę, ale w tym miesiącu już nie. Firma liczy powyżej 20 pracowników, więc pani w ZUS-e powiedziała mi, że wynagrodzenie wypłaca pracodawca, a on ma problemy finansowe i to nie pierwszy raz. Kiedy pracowałam...
Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...
Dodano 2017-07-17 20:08 przez Dariaaa
Witam,jestem zatrudniona u niemieckiego pracodawcy. Od 2 czerwca przybywałam na urlopie przez dwa tygodnie. Po tym czasie powiadomiłam pracodawcę, że jestem w ciąży i byłam na chorobowym przez 3 tygodnie. Obecnie przebywam na zakazie pracy, ze względu na ciężkie warunki pracy dla kobiet w ciąży.Zaws...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
Od 1 kwietnia rośnie kwota jednorazowego odszkodowania za wypadek przy pracy - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługiwać będzie 1269 zł.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
