2017-08-20 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę powinna być okreslona stawka miesięczna a wysokosć wynagrodzenia nie może być mniejsza niż 2000 złotych brutto za cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 22:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest ciągłosć zatrudnienia to nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek powinien Pan dostać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni złożyć wniosek o przerwanie urlopu i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie. Nie musi robic Pani badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 21:50 mariaanton398

Pomocy!!! Potrzebuje pilnie porady. Jestem na wychowawczym do 2019. Zaszlam.teraz w ciaze. Chcialabym wrocic do pracy I dac zwolnienie. Jednak u nas w pracy robia po dluzszym czasie przeswietlenie pluc ( a ja nie moge ze wzgledu na ciaze). Gdy powiem dlaczego nie moglam zrobic czy moga mnie nie przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 19:53 konto usunięte

Na temat urlopu proporcjonalnego mówi art. 155(1) par. 1 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 08:57 konto usunięte

Do dobrowopnego ubezpieczenia chorobowego byłam zgłoszona od stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-19 23:05 Lukasz19841

A jest jeszcze pytanie na umowie jest 9 zl brutto plus 50 procent premi gwarantowanej. Czy jest to zgodne z przepisami i na l4 liczone bedzie 9 zl czy tez to 50 procent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-19 22:23 zibi851

proszę o poradę [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-19 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ne ma wyczekiwania, ale rozwiązaniu umowy powinienPan być nie przerwanie na zwolnieniu przez 30 dni ,aby ZUS wypłacił zasiłek. Generalnie, na zwolnieniu może pan być przez 182 dni , więc mozna to pociągnąć. Ważne, aby nie było przerwy w zwolnieniach lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-18 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zrezygnować z wychowawczego i napisać wniosek o jego przerwanie i powrót do pracy. Wnosek składa się co najmniej 30 dni wczesniej. W ierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. NIe mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]