2017-08-21 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy a umowa będzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia na pewno nie będzie 2 tygodniowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni od razu po macierzynski wykorzystać zaległe urlopy. Wniosek o obniżenie etatu może Pani złozyc pod koniec urlopu wypoczynkowego. Obniżenie wymiaru etatu nastapi po powrocie do pracy. NAtomiast zaległy urlop ma PAni za okres pracy na całym etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani Dyrektor może dać Pani następna umowę. Tej nie może przedłużyć do porodu, bo nie ma takiego prawa. Kuratorium ma to daleko, bo w mieście wojewódzkim się znajduje:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe będzie okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma potrzeby. Jezeli wynagrodzenie co miesiąc nie jest mniejsze niz 2000 złotych brutto, to wszystko teoretycznie jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-21 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napsałem wczesniej, zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 23:24 mariaanton398

Czyli w dzien,kiedy pojde odebrac skierowanie na badania , moge nastepnego dnia dac l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 22:29 Lukasz19841

Witam wlasnie wszyscy mamy podobna umowejest ztawka 9 lub 10 zl plus 50 procent premi gwarantowanej. Moge przeslac skan tej umowy na emaila. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-20 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podstawa urlopu to 20 dni, to za 3 miesiace należy się Panu 5 dni, więc dobrze wyliczono. [ pokaż całą odpowiedź ]