2017-10-03 10:51 konto usunięte

Jesli nie ma przeciwwskazań lekarskich do podjęcia przez Pania pracy, a nowy Pracodwca Panią zatrudni to nie ma problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 10:45 konto usunięte

Wystarczy złożyć wypowiedzenie umowy o praktykę/ przygotowanie zawodowe. Tak jak przy umowach o pracę na czas nieokreślony obowiazuje okres wypowiedzenia. Można także rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Zarówno pracownik zatrudniony na umowie o prace tak i pracownik młodociany, mają możliwość ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 10:28 konto usunięte

Z urlopu wychowawczego można skorzystać do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Przysługuje on po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy u Pracodawcy. Do tego okresu wlicza sie poprzednie okresy zatrudnienia. Jesli korzystała juz Pani z urlopu wychowaczego u wczesniejszego Pracodwacy taka informacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy do porodu na pewno. Zasiłek macierzyński zależy od tego czy będzie Pani zatrudniona do porodu czy też nie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży , to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 06:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi przedłyżuć umowę tylko do porodu. Nie ma obowiązku zawierac nową umowę, [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 21:55 OlaOlcia

A jak to wygląda w sytuacji gdy 3 umowa kończy mi się w styczniu 2018 r. ( miną wtedy 33miesiące zatrudnienia) a poród mam zaplanowany na marca? Obecnie jestem na l4. Czy w takim przypadku pracodawca może przedłużyć mi umowę tylko do dnia porodu, czy musi mi dać tą czwartą umowę na czas nieokreślony... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 12:04 konto usunięte

Bardzo dziękuję za ekspresową odpowiedź :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę się nie martwic tylko podpisać umowę i pracować. Im dłużej będzie Pani pracować tym prawdopodobieństwo kontroli będzie malało. Niczego Pani nie obniżą a na pewno wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 11:37 konto usunięte

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.Czy w tej sytuacji ZUS ma prawo ciągać mnie po sądach i próbować wmawiać mi umowę pozorną? Może się zdarzyć tak że będę pracować kilka lat, a może być i tak że będzie to pół roku. W dzisiejszych czasach niestety trudno określić termin ciąży :-) oraz czy mogą zakwe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że jest. Do zsiłku będzie brane wynagrodzenia z nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]