2017-10-03 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy do porodu na pewno. Zasiłek macierzyński zależy od tego czy będzie Pani zatrudniona do porodu czy też nie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży , to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 06:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi przedłyżuć umowę tylko do porodu. Nie ma obowiązku zawierac nową umowę, [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 21:55 OlaOlcia

A jak to wygląda w sytuacji gdy 3 umowa kończy mi się w styczniu 2018 r. ( miną wtedy 33miesiące zatrudnienia) a poród mam zaplanowany na marca? Obecnie jestem na l4. Czy w takim przypadku pracodawca może przedłużyć mi umowę tylko do dnia porodu, czy musi mi dać tą czwartą umowę na czas nieokreślony... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 12:04 konto usunięte

Bardzo dziękuję za ekspresową odpowiedź :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę się nie martwic tylko podpisać umowę i pracować. Im dłużej będzie Pani pracować tym prawdopodobieństwo kontroli będzie malało. Niczego Pani nie obniżą a na pewno wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 11:37 konto usunięte

Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.Czy w tej sytuacji ZUS ma prawo ciągać mnie po sądach i próbować wmawiać mi umowę pozorną? Może się zdarzyć tak że będę pracować kilka lat, a może być i tak że będzie to pół roku. W dzisiejszych czasach niestety trudno określić termin ciąży :-) oraz czy mogą zakwe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że jest. Do zsiłku będzie brane wynagrodzenia z nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-02 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarz wystawia z NIPem byłego pracodawcy. Może Pani na nium być do porodu. Nie wolno  przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-30 06:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani płacić dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, jeżeli z umowy o pracę zarabia Pani co najmniej najniższą krajową brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-29 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona i szef nie może Panią zwolnić. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po miesiącu pracy (okres wyczekiwania). [ pokaż całą odpowiedź ]