2017-10-27 19:29 mon_gosc3

A co w sytuacji kiedy premia będzie wypłacana przez pracodawcę przez pierwszy miesiąc a później pracodawca podejmie decyzję o jej nie wypłacaniu ponieważ jest uznaniowa i ma prawo żeby jej nie wypłacać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-27 09:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani chroniona do końca trwania umowy. Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużyć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-27 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie Pani chroniona do końca trwania umowy. Pracodawca  nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-27 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy. Jeżeli zgodzi się na wczesniejszy powrót to nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 13:28 Zielona_Linia

Najlepiej sprawdzić na stronie właściwego urzędu pracy. Niektóre urzędy pracy wymagają takiego zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-26 11:30 Kassssssik

Jeszcze jedno pytanie bardzo ważne dla mnie. Przykładowo jest 2 listopada i składam wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego czyli mój powrót do pracy dopiero będzie możliwy 30 dni po złożeniu wniosku?czy ewentualnie mogę złożyć wniosek np 2 listopada i wpisać datę powrotu do pracy np 13 listopada ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 21:51 konto usunięte

Tak wiem że podwyżka nie przysługuje że okres nieobecności w którym pobieralam swiadczenia z ZUS, tylko od momentu powrotu do pracy. W 2016 roku podwyżkę dostali wszyscy oprócz mnie. A natomiast w 2017 też była podwyżka dla wszystkich i tu już zostałam uwzględniona ale też w kwocie równej dla wszyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 20:28 konto usunięte

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowe do dnia porodu, dalej zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Urlop rodzicielski po ustaniu stosunku pracy nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 20:05 konto usunięte

Podwyżka przysługuje po powrocie do pracy i nie przysługuje wyrównanie za okres nieobecności w pracy (L4, macierzyński). Jesli otrzymała Pani podwyżkę po powrocie do pracy nie ma tutaj zastosowania przytoczony przez Pania przepis. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 19:47 konto usunięte

Jesli umowe ma Pani do czerwa 2018 to pracodawca nie może Pani zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]