2017-12-27 13:41 wioleta_881

Bardzo dziekuje za odpowiedz, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 13:33 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli doszło do zmiany umowy o pracę, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy (w Pani przypadku z 3/4 na cały etat), podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenia ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy - dla całego etatu. Liczone będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 12:46 wioleta_881

A to nie jest tak ze to jest srednia z ostatnich 12 miesiecy pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie wyliczona średnia od czasy pracy na cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pytanie jest do specjalistów od prawa pracy obowiązującego w Czechach, a nie w Polsce. Radzę poszukać kogoś, kto zna sie na tamtejszych przepisach.Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-27 08:26 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro umowa wygasła, to nie jest już Pani na urlopie macierzyńskim, tylko korzysta z zasiłku macierzyńskiego. Zwolnienie chorobowe Pani nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-26 16:11 Adam Sroga - Radca prawny

Dokumenty powinna Pani dostarczyć niezwłocznie, tak by otrzymała Pani zasiłek. Nie ma jakiegoś określonego terminu. To sam pracodawca powinien wystawić Z-3 i wysłać do ZUS. W każdym razie nie ma podstaw, by odmówił jego wystawienia. Zasiłek będzie Pani otrzymywać przez cały okres, w którym przysługi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-26 09:41 Karolina.batko

W takim razie ile wyniesie chorobowe w wypadku gdy to bedzie moja nowa praca a wczesniej nie pracowałam? Lepiej bedzie przepracować 3 miesiące żeby wysokość chorobowego była wyższa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-26 09:04 Adam Sroga - Radca prawny

Podstawę zasiłku chorobowego stanowić będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Podwyższenie wynagrodzenia będzie miało zatem wpływ na wysokość zasiłku, ale to nowe wynagrodzenie nie stanowi sam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-26 08:51 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Należy przekazać do ZUS odpis skrócony aktu urodzenia i zaświadczenie dotychczasowego płatnika składek (pracodawcy) na druku ZUS Z-3 [ pokaż całą odpowiedź ]