2017-12-27 13:41 autor: Maria123
4 295 odsłon
Witam,
w maju 2016 urodziłam dziecko. Przebywałam 12 miesięcy na urlopie macierzyńskim. Następnie wykorzystałam 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego oraz dobrałam 2 miesiące urlopu wychowawczego. Od października wróciłam do pracy na 7/8 etatu. Przepracowałam pełny październik, w listopadzie wzięłam tydzień opieki na dziecko, w grudniu tydzień zwolnienia L4 z kodem B.
Mam zagrożoną ciążę, więc prawdopodobnie będę musiała przejść na długie zwolnienie. Czy w tej sytuacji, aby wymiar podstawy do wypłaty zasiłku z powodu L4 ciążowego był wyższy powinnam przejść od stycznia na cały etat? Z jakich miesięcy będzie liczona średnia z 12 miesięcy? Tych sprzed maja 2016 czy na podstawie 3 miesięcy od momentu zmiany etatu? Czy jakiś miks?
2017-12-27 16:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-12-28 14:14 autor odpowiedzi: Maria123
2017-12-28 15:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-12-28 16:52 autor odpowiedzi: Maria123
2017-12-28 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-12-28 22:00 autor odpowiedzi: Maria123
2018-11-23 07:22 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 40. ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-09-19 13:50 przez konto usunięte
Witam!Od 2009 roku jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czerwca 2015 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim (zmniejszyłam etat do 4/5). Od października/listopada chciałabym przejść na L4 z powodu ciąży. Czy korzystniej jest zmienić etat na PEŁEN przed odejściem na L4?
Dodano 2017-07-21 07:15 przez Cocusia
Witam,posiadam 3 umowy o pracę: 1/1 etatu od 2013, 0,125 etatu od 2015 oraz 0,5 etatu od 1.07.2017. Jestem w ciąży i chciałabym iść na L4.Czy mogę iść w związku z tą ostatnią umową? Jak będą i w jakiej wysokości naliczane świadczenia z ZUS, z tych 3 umów?
Dodano 2016-11-02 09:31 przez Kaja93x
Witam,czy mając pracę na umowie tylko 3 godzinny dziennie i w tym opłacam sobie składki dodatkowo, a zaszłam w ciążę, to jak będzie płatne moje L4?
Dodano 2020-06-30 07:34 przez Adaf1
Dnia 14 kwietnia musiałam podpisać aneks do umowy zmniejszający mój etat na 8/10 gdyż firma skorzystała z tarczy antykryzysowej. Jestem na L4 z powodu ciąży. Wypłatę za maj dostałam normalną, czyli średnia z całego roku, ale wypłatę za czerwiec pomniejszoną o 1300 zł.
Proszę o informację czy pomimo ...
Dodano 2020-05-26 10:44 przez Kmarta
Witam, w związku z tarczą antykryzysową od 01.04.2020 do 30.09.2020 mój pracodawca obniżył wymiar pracy i wynagrodzenie do 0,8. Jestem we wczesnej ciąży.
Czy jeśli pójdę na L4 kat B od 1 października to otrzymam średnie wynagrodzenie za okres ostatnich 12 miesięcy wliczając w to 0,8 pensji otrzyman...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49