eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWyliczenie zasiłku na L4 ciążowym po skróconym etacie do 7/8


2017-12-27 13:41 autor: Maria123

4 295 odsłon

Wyliczenie zasiłku na L4 ciążowym po skróconym etacie do 7/8

Witam,

w maju 2016 urodziłam dziecko. Przebywałam 12 miesięcy na urlopie macierzyńskim. Następnie wykorzystałam 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego oraz dobrałam 2 miesiące urlopu wychowawczego. Od października wróciłam do pracy na 7/8 etatu. Przepracowałam pełny październik, w listopadzie wzięłam tydzień opieki na dziecko, w grudniu tydzień zwolnienia L4 z kodem B.

Mam zagrożoną ciążę, więc prawdopodobnie będę musiała przejść na długie zwolnienie. Czy w tej sytuacji, aby wymiar podstawy do wypłaty zasiłku z powodu L4 ciążowego był wyższy powinnam przejść od stycznia na cały etat? Z jakich miesięcy będzie liczona średnia z 12 miesięcy? Tych sprzed maja 2016 czy na podstawie 3 miesięcy od momentu zmiany etatu? Czy jakiś miks?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-12-27 16:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Średnia będzie liczona od zmiany wymiaru etatu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-28 14:14 autor odpowiedzi: Maria123

    Dzisiaj byłam u kadrowej i ta twierdzi, ze średnia bedzie liczona od 1 października 2017 do momentu przejścia na zwolnienie. Niezależnie od tego czy po drodze bedzie zmiana etatu czy nie. Według niej wówczas podniesie sie średnia. 

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-28 15:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Czyli od czasu, kiedy został zmieniony wymiar etatu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-28 16:52 autor odpowiedzi: Maria123

    Czyli jesli kolejna zmiana etatu bedzie w styczniu 2018 to wyliczenie bedzie robione od października 2017 kiedy nastąpiła pierwsza zmiana etatu czy od stycznia 2018 Nie biorąc pod uwagę miesięcy od pazdziernika do grudnia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-28 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie wróci PAni do pracy tylko będzie na zwolnieniu do porodu, to następna zmiana wymiaru etatu nie będzie miała wpływu na wysokosć zasiłku chorobowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-28 22:00 autor odpowiedzi: Maria123

    No właśnie chodzi o to, ze od stycznia 2018 bedzie zmiana etatu ma wyższy. Ja wciąż chodzę do pracy i zamierzam chodzić jeszcze co najmniej do marca. 
    Jednakże wciąż nie wiem jak bedzie wyliczana średnia do wypłaty zasiłku. Czy bedą liczone miesiace Od października 2017 do dnia pójścia na zwolnienie czy tylko miesiace od zmiany etatu, czyli od stycznia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-11-23 07:22 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 40. ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:

    • zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub
    • w miesiącach poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, o których mowa w art. 36.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-09-19 13:50 przez konto usunięte

    Ciąża a niepełny wymiar pracy

    Witam!Od 2009 roku jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czerwca 2015 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim (zmniejszyłam etat do 4/5). Od października/listopada chciałabym przejść na L4 z powodu ciąży. Czy korzystniej jest zmienić etat na PEŁEN przed odejściem na L4?

  • Cocusia

    Dodano 2017-07-21 07:15 przez Cocusia

    L4 w ciąży i trzy umowy

    Witam,posiadam 3 umowy o pracę: 1/1 etatu od 2013, 0,125 etatu od 2015 oraz 0,5 etatu od 1.07.2017. Jestem w ciąży i chciałabym iść na L4.Czy mogę iść w związku z tą ostatnią umową? Jak będą i w jakiej wysokości naliczane świadczenia z ZUS, z tych 3 umów?

  • Kaja93x

    Dodano 2016-11-02 09:31 przez Kaja93x

    Ciąża i praca na umowie po 3 godziny dziennie. Ile wyniesie L4?

    Witam,czy mając pracę na umowie tylko 3 godzinny dziennie i w tym opłacam sobie składki dodatkowo, a zaszłam w ciążę, to jak będzie płatne moje L4?

  • Adaf1

    Dodano 2020-06-30 07:34 przez Adaf1

    Koronawirus aneks do umowy na L4 ciąża

    Dnia 14 kwietnia musiałam podpisać aneks do umowy zmniejszający mój etat na 8/10 gdyż firma skorzystała z tarczy antykryzysowej. Jestem na L4 z powodu ciąży. Wypłatę za maj dostałam normalną, czyli średnia z całego roku, ale wypłatę za czerwiec pomniejszoną o 1300 zł.
    Proszę o informację czy pomimo ...

  • Kmarta

    Dodano 2020-05-26 10:44 przez Kmarta

    Tarcza antykryzysowa a ciąża

    Witam, w związku z tarczą antykryzysową  od 01.04.2020 do 30.09.2020 mój pracodawca obniżył wymiar pracy i wynagrodzenie do 0,8. Jestem we wczesnej ciąży.
    Czy jeśli pójdę na L4 kat B od 1 października to otrzymam średnie wynagrodzenie za okres ostatnich 12 miesięcy wliczając w to 0,8 pensji otrzyman...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?

Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania