eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 a ciąża w pierwszym miesiącu


2017-12-25 20:17 autor: Karolina.batko

1 197 odsłon

L4 a ciąża w pierwszym miesiącu

Witam,

jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Z dniem 2 stycznia podpisuję umowę na 5000 zł netto. Czy po jednym przepracowanym miesiącu pójdę na L4 do końca ciąży i będę dostawała tę samą kwotę co na umowie?

Pytanie zaktualizowano 2017-12-25 20:20

I w jakiej wysokości będę otrzymywała urlop macierzyński.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-12-26 09:04 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Podstawę zasiłku chorobowego stanowić będzie przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających ten miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Podwyższenie wynagrodzenia będzie miało zatem wpływ na wysokość zasiłku, ale to nowe wynagrodzenie nie stanowi samodzielnej podstawy wysokości zasiłku.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-12-26 09:41 autor odpowiedzi: Karolina.batko

    W takim razie ile wyniesie chorobowe w wypadku gdy to bedzie moja nowa praca a wczesniej nie pracowałam? Lepiej bedzie przepracować 3 miesiące żeby wysokość chorobowego była wyższa?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ja0505

    Dodano 2017-09-19 11:50 przez ja0505

    L4 w ciąży po umowie zlecenie i umowie o pracę

    Witam,od 10.04.2017 pracuję na umowie zlecenie, od 10.05.2017 pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (ten sam pracodawca) - najniższa krajowa. Planuję ciążę, stąd moje pytanie czy muszę przepracować pełne 12 miesięcy aby otrzymać 100% dotychczasowego wynagrodzenia? Czy w ten okres wlicza się ...

  • patkak1

    Dodano 2017-02-22 10:53 przez patkak1

    Zasiłek macierzyński i zwolnienie przedsiębiorcy 2017

    Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, ale tylko i wyłączenie ze względu na to, że wymusił tą formę zatrudnienia pracodawca, a więc pracuję normalnie jak na etacie, tylko nie mam związanych z tego tytułu zatrudnienia przywilejów typu płatne zwolnienie i urlop. W styczniu minęły 4 lata od roz...

  • annasku

    Dodano 2017-12-08 09:09 przez annasku

    Wysokość pensji na macierzyńskim po podwyżce

    Dzień dobry,
    pracuję w firmie od 2 lat. W maju dostałam dużą podwyżkę - zarabiam 5 tys. zł netto. Przedtem zarabiałam 2,5 tys. zł netto. W lipcu okazało się, że jestem w ciąży. Na przełomie listopad/grudzień byłam chora i przebywałam na L4 (4 dni w listopadzie 1 w grudniu).  
    Czy to się liczy jako o...

  • Natka2519

    Dodano 2017-12-04 02:44 przez Natka2519

    L4 w ciąży, likwidacja zakładu pracy i ZUS

    Witam, aktualnie jestem na L4 w ciąży, miesiąc temu przejął mnie ZUS z powodu likwidacji zakładu pracy. Dowiedziałam się, że do dnia porodu będzie wypłacany mi zasiłek macierzyński. Wielokrotnie próbowałam dowiedzieć się od pracowników ZUS-u jakie dokumenty są mi potrzebne i co dalej będzie, jednak ...

  • Urszula.Ja

    Dodano 2017-11-07 12:54 przez Urszula.Ja

    Podstawa do wyliczenia L4 w ciąży po zakończeniu urlopu rodzicielskiego

    L4 w kolejnej ciąży.Od 23 sierpnia 2016 do 22 sierpnia 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, potem rodzicielskim od początku płatnym 80%.  Od 23 sierpnia 2017 rozpoczęłam urlop wypoczynkowy, który zakończyłam 12 września 2017.Od 13 września jestem na L4 w związku z kolejną ciążą. Chciałabym się dowie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania