2018-02-03 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie nic sie nie zmienia jeżeli chodzi o naliczenie wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego. Będzie on liczony tak, jak u starego pracodawcy. Natomiast pracodawca pa prawo wysłać Panią na zaległe urlopy, więc lepiej samemu wybrać sobie termin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 07:10 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego przysługiwać Pani będzie po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-02 20:03 Igucha.23

Witam. Sprawa polega na tym ze zostalam zatrudniona 12.01.2018 14 stycznia dowiedzialam sie ze jestem w ciazy i nie moge dluzej pracowac wiec 17.01.2018 dostarczylam l4. Kadrowa powiedziala ze normalnie bede miala wyplacany zasilek. I moje pytanie jest nastepujace: czy nalezy mi sie zasilek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-02 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć odszkodowania uzależniona jest od uszczerbku na zdrowiu i zalezy od tego w jakim procencie ten uszczerbek występuje. Może się Pani odwołac od decyzji lekarza orzecznika. Z pewnościa będzie Pani wezwana osobiście na komisję. Jaki będzie werdykt???? Kwestia bólu i dalszej opieki, kosztów klec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy przysługuje do ukończenia przez dziecko 6 lat. Maksymalny wymiar to 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc NIC. Nie chca  to nie dzadzą. Oczywiście, mając świadków i inne dowody może Pani zgłosić to do PIP, ale.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani pracować, o ile to nie koliduje z obowiązkami. Jeżeli pracownik zatrudniony jest na kilka umów o pracę, to z każdego stosunku pracy pracodawca potrąci pracownikowi koszty uzyskania przychodów w pełnej wysokości. W zeznaniu roczym wszystko Pani skoryguje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A miesące pracy bądz skierowania na taka robote i 12 tydzień ciązy przed końcem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 12:19 Magdalenade

Zgadza się, znam te możliwość. Nie chce się zagłębiać w szczegóły mojego zatrudnienia, ale nie chce aby mój pracodawca ponosil dodatkowe koszta. Tzn jest zobowiązany za opłacenia 3dziestukilku dni mojego zwolnienia a przedłużając urlop nie płaci za mnie nic. Zależy mi na informacji czy nie przeklada... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]