2018-01-31 23:27 ewus989

MagdalenadeBardziej opłacalne będzie dla Ciebie przyniesienie l4 niż przedłużanie wychowawczego. Wychowawczy masz bezpłatny, a będąc na l4 dostaniesz pieniądze [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-31 20:52 Olaa4

Można trochę bardziej mi to wytłumaczyć ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-31 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres przypadający od dnia zawarcia  umowy o pracę do dnia, w którym pracownica  osiągnęła łączny co najmniej 2 - miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej, oraz 12 tydzień ciązy na dzień zakonczenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-31 14:37 Olaa4

Jestem w 17 tygodniu ciąży  pracuje od 9  stycznia [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-31 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to ile Pani przepracowała i w którym jest tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 14:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie będzie odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Należy zwolnienie dostraczyc do pracy w pierwszym dniu powrotu, MOże być wystawione z data wcześniejszą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 14:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy od razu może Pani isć na zwolnienie, [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 14:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, jeżeli nie będzie chciał to sam niczego nie będzie zmieniał. Proponuje w pierwszej kolejności rozmowę a potem może PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa czyli to co Pani zarabia minus składka do ZUS i zaliczka na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]