2018-03-02 06:13 Beagol

A jeszcze mam pytanie odnośnie bezrobocia czy mogę się już na zasiłku macierzyńskim zapisać czy po jego skończeniu dopiero? I czy po zapisaniu się na bezrobocie, podpisując nowa umowę z poprzednim pracodawca będą mi się należeć dodatkowe pieniążki z bezrobocia z tytułu znalezienia pracy samej? Oraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 14:19 magda2232

Czyli co to znaczy nową że dopiero po upływie macierzyńskiego może stać mi umowę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 13:17 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca jest tylko dla pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 09:46 urbaniasty

Czyli pracodawca nie jest zobowiązany jeżeli nie mamy takiej umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 07:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na macierzynskim nie musi i nie może przedłuzyć umowy. Może podpisać nową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 07:15 magda2232

A proszę mi powiedzieć bo umowę mam do 2019 roku jestem teraz  w ciąży i podczas macierzyńskiego urlopu będzie kończyć mi się umowa 2 miesiące przed końcem umowy. Pracodawca nie musi mi przedłużyć umowy? A przez te 2 miesiące moje macierzyńskie jak będzie wyglądało? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 07:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czwatra umowa powinna być na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 07:03 scorpion_1983

Witam Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy. W trakcie 3 miesiecznego wypowiedzenia  wykorzystuje bedac na urlopie wypoczynkowym zaleglym mam, 24 dni.Nie chce wracac juz do tej firmy i co dalej. Jak bylo by korzystniej dla mnie bym mógł dostać kuroniowke po odejsciu z firmy w ktorej przepracowale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 22:33 Monika Rucka-Peryt

To zależy od umowy pomiędzy Zleceniodawcąa Zleceniobiorcą.W przypadku umowy o pracę to pracodawca zgodnie z utworzoną tabelą norm przydziału odzieży wydaje odzież i środki ochrony indywidualnej swoim pracownikom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-28 18:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński jaki Pani dostanie to 80 % podstawy wynagrodzenia a nie 1000 zł netto. [ pokaż całą odpowiedź ]