2018-03-12 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani isć na zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. O wycofaniu wypowiedzenia raczej nie ma mowy, ale może Pani porozmawiać z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-12 07:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma, więc warto zmienic wymiar etatu. Mniejszy wymiar to mniejsza kasa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-12 07:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop tylko do czasu trwania umowy. Potem będzie Pani pobierać zasiłek. W sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-10 16:17 mat00

Jeśli ktoś moze ”sprosotwac” byłbym wdzięczny. UP [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-10 10:11 Ewa0411

Witam . Od czerwca  do sierpnia zeszłego roku pracowałam w nowej firmie na 3/4 etatu od wrzesnia na caly etat a w lutym tego roku dałam zwolnienie z powodu ciazy jak wylicza moja wypłatę chorobowego?bardzo dziękuję za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-08 18:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie pracodawca nie może dac wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-08 12:07 Zielona_Linia

W oby przypadkach nastąpi utrata statusu osoby bezrobotnej. Czy trzeba będzie zwracać stypendium w przypadku przerwania stażu, należy sprawdzić w wewnętrznym regulaminie urzędu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-08 12:05 Zielona_Linia

Może Pani korzystać z bezpłatnej opieki medycznej, ale nie  ma prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-08 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak może być brane pod uwagę coś, czego nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-08 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko z drugiej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]