2018-04-11 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Można tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 21:03 Siwa1990

Czyli jesli podpisze nowa umowe 30 kwietnia to moge tego samego dnia isc na l4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie i być na nim do porodu. Nie ma innej opcji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okresy się nie sumuja. Wybiera się bardziej korzystny wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może przedłuzyć umowy tylko musi podpisać nową umowę. Po podpisaniu umowy może Pani iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 14:05 Zielona_Linia

Przysługuje zasiłek macierzyński oraz świadczenie rodzicielskie (kosiniakowe), w wysokości różnicy między kwotą zasiłku macierzyńskiego a świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli licencjat nie był robiony w trakcie pracy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-11 09:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie przerwywa bieg urlopu. Bdzie go mogła Pani wykorzystać potem. Na poczatku płaci pracodawca.Potem juz ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-10 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Powinna Pani poczaekać na umowę na czas okreslony a potem iśc na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-10 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Sa różne interpretacje, ale podpisanie umowy teraz , która obecnie jest na zastępstwo może  być ryzykowne. Nie mniej jednak umowa obowiązuje od daty na niej zawartej. Myślę, że tu będą mieć prawnicy pole do popisu, jakby co. [ pokaż całą odpowiedź ]