2018-03-07 22:20 autor: szareaza
3 493 odsłon
Witam,
chciałbym zadać 2 pytania, jeśli mogę i byłbym bardzo wdzięczny więc:
1. Pracuję 3 miesiąc na stażu z 6 i po nich niby jeszcze 3 miesiące zatrudnienia, więc czy mógłbym przerwać staż na chwilę obecną (3 miesiąc)? Czy byłyby jakieś konsekwencje? Zwraca się koszty za badania i organizację zapracowane stypendia nie?
2. Czy po stażu 6-miesięcznym będę mógł się nie zgodzić na zatrudnienie?
2018-03-08 12:07 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2016-08-02 18:10 przez Just_Just
Witam,na jakich warunkach można przerwać staż? Jest tak, że jeżeli znajdę pracę, która mnie interesuje, to mogę przerwać staż, czy jestem zobowiązana do odbywania go do końca? A co jeśli pójdę do Urzędu Pracy i powiem, że chce zrezygnować z stażu, ponieważ jest taka sprawa: pracodawca wysyła mnie do...
Dodano 2016-02-25 19:44 przez Monika_Oliwia
Witam,niedawno rozpoczęłam staż w US, w którym to spędzam 8 godz. przed komputerem. Moja wada wzroku to -11, -12. Okulistka, do której zostałam skierowana przez pracodawcę wydała oświadczenie pozwalające na pracę przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Niestety, ale po tygodniu pracy przy kompute...
Dodano 2020-11-30 08:33 przez Laura111
Czy mogę przerwać staż z urzędu pracy ze względów zdrowotnych? Jeśli tak, to co jest potrzebne i z czym się to wiąże?
Dodano 2017-09-06 22:20 przez Gosiekk
Witam,jestem nauczycielką stażystką, mam umowę od 1.09-31.08.2018. Jeśli zaszłabym przykładowo w ciążę w listopadzie i pracowała np. do kwietnia, to czy mój staż przedłuża się, a umowa wygasa z dniem 31.08? Drugi wariant: zostaję kontraktowym, dostaję umowę znowu na rok, zachodzę w ciążę w podobnym...
Dodano 2016-10-05 17:36 przez Adriaaxd
Witam,jestem na stażu 6-miesięcznym, który mi się kończy ostatniego dnia listopada.Szef ostatnio mnie poinformował, że prawdopodobnie po skończonym stażu będę musiała u niego pracować przez 3 miesiące, a w UP nikt mnie o tym nie poinformował.Na dodatek pracodawca nie był pewny, czy to co mówił jest ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty
Sezon na targi pracy rozpoczęty. Powoli rozpoczyna się również polowanie na atrakcyjne staże i praktyki, które realizowane będą podczas wakacji. Dla absolwentów staże to często nie tylko szansa na zdobycie doświadczenia, ale również ...
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
Pracodawca lub współpracownik się na Ciebie uwziął? Czujesz się zastraszany i osaczony? Masz wrażenie, że jesteś firmowym kozłem ofiarnym? Możesz nie wiedzieć, że padłeś ofiarą mobbingu. Eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń ...
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
2021-02-10 12:04
2020-11-30 13:02
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
