2009-11-19 11:46 mia70

Witam, przed zwolnieniem nie ma obrony, każdy może rozwiązać umowę o pracę, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-17 08:24 mia70

Hmm, witam Pana Krzysztofa:) mobilizacja ? różnie to bywa;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-17 08:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

raczej mobilizacja do pracy ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-16 20:18 mia70

Witam, ja mam pracowników, z których jeden dostarczył mi coś w rodzaju świadectwa pracy i inny dostarczył mi zaświadczenie i z tego wyliczam urlop wypoczynkowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-16 19:17 sw123

Witam
Bardzo pomocne było by dla mnie jakbym mogła uzyskać odpowiedz na moje pytanie oto one:
Jakie dokumenty należy brać pod uwagę przy wyliczaniu wymiaru urlopu w przypadku jak osoba pracowała za granicą?
Bardzo proszę o pomoc w tej kwestii. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-15 21:34 mia70

Należy pamiętać, że jeśli pracownik rozwiazuje umowę o pracę za porozumieniem stron bądź za wypowiedzeniem to nie dostanie zasiłku z UP przez 6 m-cy, taka sobie kara, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-13 12:40 konto usunięte

Wypowiadając umowę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia przy złożeniu podania do dnia 14 listopada umowa rozwiąz się z dniem 28 listopada br. Wypowiedzenie zawsze biegnie od niedzieli i kończy sie w sobotę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 18:03 anek2400

w październiku jest 176 lub jak wolisz 22 dni
ty przepracowałaś 15 dni
Dla założeń, że to jest PEŁEN ETAT
BEZ NADGODZIN I SOBÓT I NIEDZIL!!!!!

PRACA TAKA ZWYKŁA OD PONIEDZIALKU DO PIĄTKU 8 GODZ.

1600/ 176 = 9.09 zł brutto
9.09x (ilość godz przepracowanych przez ciebie 15 dni x 8 godz. = )... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-12 17:44 anek2400

Witam,

nie wiem czy sobie poradzisz.
Najpierw sprawdz na necie ile jest godzin do przepracowania w tym danym miesiącu lub dni?
1600 podziel przez ustawowe godz. i masz już ile masz za 1 godz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-10 09:58 mia70

Witam, oj tego nie wiem:) [ pokaż całą odpowiedź ]