eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Zaświadczenie o zatrudnieniu


2009-11-23 09:07 autor: renia_l

7 506 odsłon

Zaświadczenie o zatrudnieniu

Wielka prośba do zorientowanych w temacie:

W ubiegłym roku miałam podpisaną kilkutygodniową umowę zlecenia z firmą, w której nie miałam stałego zatrudnienia. Obecnie potrzebuję uzyskać od tej firmy zaświadczenie o zatrudnieniu (umowa zlecenie trwała od ... do ... wynagrodzenie brutto netto wyniosło ....). Wysłałam prośbę do tej firmy i nic.

Czy ta firma może odmówić mi wydania takiego zaświadczenia, czy są może jakieś przepisy, które nakładają na nią obowiązek wydania tego zaświadczenia?

Z góry bardzo dziękuję za odpowiedzi.

pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-11-23 09:20 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, "Świadectwo pracy jest dokumentem związanym ze stosunkiem pracy i wydawanym po jego ustaniu. Osoba związana umową zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i w związku z tym nie istnieje obowiązek wydania jej świadectwa pracy. Zawartość świadectwa pracy powinna obejmować informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego."

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-23 09:57 autor odpowiedzi: renia_l

    Cytuję, co napisał/a mia70

    Witam, "Świadectwo pracy jest dokumentem związanym ze stosunkiem pracy i wydawanym po jego ustaniu. Osoba związana umową zlecenie nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i w związku z tym nie istnieje obowiązek wydania jej świadectwa pracy. Zawartość świadectwa pracy powinna obejmować informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego."

    Bardzo dziękuję.

    Ale w związku z tym mam kolejne pytanie: czy świadectwo pracy jest tym samym co zaświadczenie o zatrudnieniu ?

    Potrzebuję informację (zaświadczenie) do Urzędu Miasta, ze nie byłam zatrudniona dłużej niż miesiąc (do zweryfikowania prawa do zasiłku rodzinnego). Właściwie: w pit 11 mam określone wynagrodzenie, czas trwania umowy mam określony w umowie właśnie, ale urzędnik w urzędzie miasta upiera się, ze musi to być zaświadczenie od pracodawcy.

    Dziękuję i pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-23 10:36 autor odpowiedzi: mia70

    świadectwo pracy to dokument określający okres , rodzaj wykonywanej pracy, okresy nieskładkowe itp. Zaswiadczenie to nie świadectwo pracy. Jesli miała Pani podpisana umowę zlecenie a urzędnik chce zobaczyć skad u Pani przychód w PIT 11 to prosże pokazać mu swój egzemplarz umowy zlecenie, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-25 13:57 autor odpowiedzi: renia_l

    Witam ponownie.

    Dzisiaj miałam kolejne starcie z panem w urzędzie, który stwierdził, że on mi wierzy nawet bez tych dokumentów :D , po czym oczywiście obejrzał sobie i PIT i umowę zlecenia, a następnie powiedział, ze I TAK MUSI MIEĆ ZAŚWIADCZENIE :confused: bo takie ma procedury :eek:

    Pozostaje mi kolejna prośba do byłego pracodawcy i tak w kółko ... :mad:

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-26 08:23 autor odpowiedzi: mia70

    hmm no to w takim razie proszę od tego strasznego Pana dostać podstawę prawną jego upartości i na tą samą podstawę proszę sie powołać w rozmowie i piśmie z pracodawcą, nic innego nie umiem doradzić, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania