eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony


2009-11-12 22:59 autor: anna78_s

4 433 odsłon

Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony

Witam,

mam pytanie chce wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony (wiem że robi sie to z dwu-tygodniowym wyprzedzeniem), przy czym za porozumieniem stron i ma pytanie , czy jeśli wypowiem ją np. 13 listopada to z jakaą datą tj. 29 czy 30 mam napisac to wypowiedzenie, tak abym dostała wynagrodzenie za cały m-c i jednocześnie by to wynagrodzenie nie zahaczało o następny m-c? Z góry dziękuję:-)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-11-13 12:40 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Wypowiadając umowę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia przy złożeniu podania do dnia 14 listopada umowa rozwiąz się z dniem 28 listopada br. Wypowiedzenie zawsze biegnie od niedzieli i kończy sie w sobotę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-15 21:34 autor odpowiedzi: mia70

    Należy pamiętać, że jeśli pracownik rozwiazuje umowę o pracę za porozumieniem stron bądź za wypowiedzeniem to nie dostanie zasiłku z UP przez 6 m-cy, taka sobie kara, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-17 08:11 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    raczej mobilizacja do pracy ;)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-17 08:24 autor odpowiedzi: mia70

    Hmm, witam Pana Krzysztofa:) mobilizacja ? różnie to bywa;)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Monika2015

    Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015

    Który rodzaj rozwiązania umowy o pracę wybrać?

    Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-07-13 13:46 przez konto usunięte

    Jakie złożyć wypowiedzenie?

    Witam,jestem zatrudniona poprzez agencję zatrudnienia w pewnym zakładzie pracy. Jest to umowa na czas określony (5 miesięcy). Obecnie tj. od 10 lipca do 24 lipca przebywam na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie chcę złożyć wypowiedzenie, by po upłynięciu terminu L4 podjąć inną pracę.Kodeks pracy mówi...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-01 15:06 przez konto usunięte

    Rozwiazałem umowę za porozumieniem stron. Dostanę zasiłek?

    Chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi zasiłek. Przepracowałem ponad dwa lata  na umowie o pracę na czas określony.

  • xpaulax1

    Dodano 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1

    Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

    Obecnie przebywam na uropie wychowawczym do 3.10.2013 (90 dni). Pracodawca już dzisiaj mówi o szukaniu innej pracy, że nie ma dla mnie miejsca, moje stanowisko jest zajęte, umowę mam na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co może mi grozić w przypadku gdy odmówię pracodawcy podp...

  • Akindu

    Dodano 2009-08-03 21:05 przez Akindu

    Zwolnienie-porozumienie stron.

    Witam,
     
     
    Mam pytanie dotyczace zwolnienia z pracy. Zostalem zwolniony z pracy, za przyczyne podano to, że nie ma juz wiecej pracy na tym stanowisku dla mnie. Zmuszono mnie wrecz do podpisania wypowiedzenia za porozumieniem stron. Czy jestem w stanie dochodzic za to jakis roszczen w sadzie lub odpr...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

  • Sposoby rozwiązania umowy o pracę

    Sposoby rozwiązania umowy o pracę

    Ustanie stosunku pracy następuje przez rozwiązanie umowy o pracę lub poprzez wygaśnięcie umowy o pracę. Wygaśnięcie następuje w sposób niezależny od woli stron, z mocy prawa: z dniem śmierci pracownika, z dniem śmierci pracodawcy, z ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania