2012-11-15 19:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Szczerze mówiąc to czy umowa była czy nie, nie ma tutaj większego znaczenia. Obowiązek rozliczenia sie z podatku ciąży na Panu, chyba że klient "zatrudnił" Pana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-15 18:30 malina2409
ja oczywiście posiadam te dwie umowy i dlatego tak mnie zaciekawiło dlaczego ta jest teraz tak sformułowana na logikę to tamte umowy straciłyby swoją ważność gdybym podpisała tą. ale chciałam mieć pewność czy dobrze rozumuje, gdyż jutro będę miała rozmowę z prezesem na ten temat i muszę mieć pewność... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-15 17:36 konto usunięte
Witam, a co z tymi poprzednimi umowami? One rozumiem nie uległy zniszczeniu i istniałyby równolegle? podpisanie teraz umowy z datą 1 sierpnia byłoby poświadczeniem nieprawdy, datę rozpoczęcia pracy można wskazać jaką się chce. Przypuszczam, że pracodawca czyni tak, aby za chwilę nie musieć zawrzeć u... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-15 15:00 Zielona_Linia
Witam!
Warunkiem przyznania prawa do zasiłku osobie bezrobotnej jest przepracowanie przez nią co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją, przy czym znaczenie ma też wysokość wynagrodzenia (musi być co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę - ten warunek Pani spełnia), a także to, c...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-15 08:08 Zielona_Linia
Witam!
Trzy dni to okres wypowiedzenia w przypadku umów na zastępstwo bądź na okres próbny nieprzekraczający 2 tygodni.
W przypadku umów na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzenie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-13 19:27 Tomasz Szczygieł
Zgodnie z Art. 1671. Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.
Natomiast Art. 164. § 1. mówi że przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważn...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urzędy / Sądy
2012-11-13 18:22 Zielona_Linia
Witam!
Okres urlopu wychowawczego wlicza się bezwzględnie do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych, a zatem nabędzie Pani do niego prawo. Trzeba jednak pamiętać, że urząd pracy rozpatruje, czy dana osoba ma 365 dni uprawniających do zasiłku w ciągu ostatnich 18 mies...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-13 12:45 konto usunięte
Urlop przysługuje proporcjonalnie do etatu. Jeżeli pracownikowi przysługuje 20 dni, to 3/4 z 20 (tj. 15 dni), a jak 26 to z 26. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-13 12:34 konto usunięte
Witam, a 2 i 5 była pani w pracy? czy finalnie wniosek urlopowy został podpisany przez pracodawcę? Jeżeli nie, to pracodawca może utrzymywać, iż nie wykonuje pani już obowiązków pracowniczych, kolejna umowa nie została zawarta tym samym pani nie przebwa na urlopie tylko stosunek pracy został rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-13 12:17 konto usunięte
Witam, premie regulaminowe zależą od postanowień regulaminu, dlatego trudno ocenić czy w przypadku wypracowania ustalonego wyniku sprzedażowego przy jednoczesnej nieobecności w pracy, premia zostanie wypłacona czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49