2009-07-23 12:29 mia70

Witam, data obrony to data zakończenia studiów czyli dopiero 8 lat stażu zawodowego. Od 18.12.2009 (8 lat) + praca od 19.12.2009 do 19.12.2011(przez dwa lata) = 26 dni tj. około 19.12 2011 należeć się będzie 26 dni urlopu. Jezeli pracownik przed rozpoczeciem studiów pracował dwa lata to dzień 18.12.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-14 15:43 malutka88

Dziękuję serdecznie za odpowiedź:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-14 13:10 mia70

Witam serdecznie, minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2009 roku wynosi 1.276 zł. Wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zatrudniony po raz pierwszy w 2009 roku nie może zarabiać mniej n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-13 16:10 malutka88

A jaka jest minimalna krajowa?i skoro to jest mój pierwszy rok pracy to ile mogę zarobić?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-13 11:30 Marcin Siedlecki

Więc tak: urlop wypoczynkowy Ci nie przepada :) Pracodawca udzieli Ci zaległego po powrocie do pracy. Jeżeli zmienisz pracodawcę to poprzedni zakład wypłaci Ci ekwiwalent za urlop :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-12 12:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jak to fachowo napisać?
Ano w piśmie wskazać te elementy oceny, które Pana zdaniem zostały zaniżone i podać uzasadnienie swojej decyzji.

Ocena pracownicza to nie tylko: Jan Kowalski 4.
Składa się na nią szereg czynników - z całą pewnością zakład pracy posiada system wartościowania stanowisk prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-12 11:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na pełnym etacie nie mniej niż minimalna krajowa.

Należy jednak pamiętać, iż w pierwszym roku pracy jego wynagrodzenie może zostać określone na poziomie nie niższym niż 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-12 11:23 malutka88

A, mam jeszcze jedno pytanko...ile w takim razie najmniej będzie musiał mi płacić pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-12 11:16 malutka88

Dziękuje ślicznie za odpowiedź pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-11 18:51 mia70

Witam, nie ma możliwości, aby pracodawca nie zatrudnił stażysty skoro zobowiązał się do tego podpisując umowę z Urzędem Pracy,pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]