eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Niewiedza jest lepsza?


2009-11-18 19:32 autor: Flowie

2 070 odsłon

Niewiedza jest lepsza?

Witam! Mam następujący problem...dowiedziałam się nieformalnie, że pracodawca chce mnie zwolnić, chciałabym wiedzieć czy mogę się przed tym jakoś obronić? Dodam, iż jest to mała, prywatna jednoosobowa firma. Podejrzewam, że zwolnienie ma być odpowiedzią na to, iż jako pracownik biurowy nie chciałam sprzątać biura po remoncie i głośno to wyraziłam (zero krzyku czy obraźliwości)..Jeśli ktoś ma jakieś wskazówki, to bardzo proszę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-11-19 11:46 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, przed zwolnieniem nie ma obrony, każdy może rozwiązać umowę o pracę, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2010-01-08 19:34 autor odpowiedzi: annb98

    Witam,zawsze można się bronić przed Sądem Pracy.Powód wypowiedzenia musi być prawdziwy i rzeczywisty a nie wyssany z palca.Chyba,iż umowa z Tobą zawarta jest umową na czas określony na czas dłuższy niż 6 miesięcy i zawiera klauzulę o możliwości rozwiązania umowy, przez każdą ze stron, za 2 tygodniowym wypowiedzeniem,wówczas pracodawca może wypowiedzieć Twoją umowę bez podawania przyczyny.Nie masz również, w takiej sytuacji, możliwości dochodzenia swoich roszczeń przed Sądem Pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania