2012-07-09 08:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

 nie tak do końca pogrążyć. Można bowiem w niektórych sytuacjach wnosić o przywrócenie terminu. Przytoczę kawałek z Ordynacji podatkowej:
Art. 162. § 1. W razie uchybienia terminu należy przywrócić termin na wniosek zainteresowanego, jeżeli uprawdopodobni, że uchybienie nastąpiło bez jego winy.§ 2. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-07 20:51 mia70

Witam, pracodawca ma obowiązek albo wypłacenia ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej albo czyszczenie jej przez swoje służby i wtedy nie musi wypłacać ekwiwalentu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-05 13:44 mia70

Witam, jesli umowa przestanie obowizywać, ponieważ upłynie czas na jaki została zawarta to odprawa się nie należy. Ja uwazam, że jest szansa na uznanie tej umowy za umowe na czas nieokreślony jeśli nie ma przesłanek do takiego a nie innego okresu zatrduneinia. Wszystko zależy od pracodawcy i jego ar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-04 13:40 elvirapster

Wszystko się zgadza, tyle tylko ,że :
do tej wyliczanki nie wchodzą umowy zawarte do dnia wejścia Polski do Unii i kolejna sprawa to umowa antykryzysowa, która również "namieszała". 
Ja chciałabym się dowiedzieć, czy mam możliwość domagania się przekształcenia np. bieżącej umowy terminowej na bezter... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-04 11:18 konto usunięte

Witam, zgodnie z przepisami kodeksu pracy:
Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-29 11:57 Zielona_Linia

Dodam jeszcze, że rodzaj rozwiązania stosunku pracy wpływa na czas, po którym zasiłek dla osób bezrobotnych zostanie wypłacony. Sprawdzane będzie, w jaki sposób została rozwiazana umowa o pracę w okresie ostatnich 6 miesięcy przed rejestracją w urzedzie. Jeżeli umowa zostanie rozwiązana z upływem ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-29 11:25 Zielona_Linia

Witam, nie musi być ciągłości. Może Pani pracować w kilku firmach. Dla urzędu pracy ważne będzie to, czy w sumie miała Pani w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją przepracowane co najmniej 12 miesięcy za co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-29 10:55 Zielona_Linia

Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych, to przy zgloszeniu się do urzędu pracy i rejestracji będzie szczegółowo badana Pani sytuacja. Sprawdzone zostanie, czy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed momentem rejestracji miała Pani przepracowane co najmniej 12 miesięcy i czy z teg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-28 10:35 Zielona_Linia

Witam, jeżeli zaistniała taka sytuacja, to niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego będzie Pani mogła odebrać, ale należy powiadomić o tym pracodawcę. On z kolei musi wyrazić zgodę na wzięcie przez Panią przysługującego i niewykorzystanego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-28 00:11 konto usunięte

Witam, gwarancji wygranej nie da pani nikt. Aby móc wnieść powództwo o odszkodowanie należy wykazać szkodę, która ma być rzeczywista. Rozumiem, że zaległe wynagrodzenie zostało wypłacone (poza tym majowym). Jak długie opóźnienia to były?
Co do kosztów to zależy od wartości przedmiotu sporu. [ pokaż całą odpowiedź ]