2012-09-25 10:37 nomado

Witam,
Dziękuję za odpowiedź.
Posiadam zaświadczenie z przepracowanych 3 miesięcy, jednak mimo wszystko byłem wówczas zatrudniony na umowę zlecenie. Czyli rozumiem, że nawet jeśli w obecnej pracy na okresie próbnym byłem zatrudniony na umowę zlecenie to również ten okres nie wlicza się do stażu prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-25 09:00 konto usunięte

Tak będę. Zawsze będę chodził najpierw jeżdzić a potem do drugiej pracy która nie jest ciężka. Chcę tylko wiedzieć czy jaki kolwiek przepis mi tego zabrania. A poza tym będę pracował we wszystkie weekendy co daje mi już godziny z 1/2 etatu a wtedy nie pracuję w drugiej pracy.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-24 12:30 mia70

Witam, czy będzie Pan w stanie pracować 8 godzin + 6 godzin na dobę bez obciążenia dla organizmu i z pełną odpowiedzialnością za zakres czynności na tych stanowiskach? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-24 12:27 mia70

Witam, całkiem możliwe, że takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem, może się okazać, bowiem, że są u pani w firmie pracownicy, którzy mieli szczęście, iż objeła ich ustawa antykryzysowa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-24 12:23 mia70

Witam,
pracodawca ustala harmonogram czasu pracy, pracodawca ustala godziny pracy, bowiem to on jest odpowiedzialny za organizację pracy. Oczywiscie istnieją wyjątki, ale też istnieje procedura wprowadzenia zmian. Za mało mam informacji, aby udzielić pełniejszej odpowiedzi, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-24 12:20 mia70

Witam,
Czy studia licencjackie liczy się jako studia wyższe, czyli jak 8 przepracowanych lat? - TAK
czy obliczając staż pracy mogę uwzględnić 3 miesiące przepracowane w czasie wakacji? - JEŚLI OTRZYMAŁ PAN ŚWIADECTWO PRACY TO MOŻE PAN SOBIE WLICZYĆ, ALE JEŚLI TO BYŁA UMOWA ZLECENIE TO SIĘ NIE WLICZA... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-24 12:17 mia70

Witam,
nie ma takiej możliwości, aby podpisać dodatkową umowę z własnym pracownikiem bez opłacania obowiązkowych składek, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-24 12:15 mia70

Witam,
jeżeli pracownik został zwolniony z przyczyn niedotyczacych pracownika np. z przyczyn finansowych bądź likwidacja stanowiska i zakład pracy zatrudnia powyżej 20 osób to odprawa się należy, pozdrawiam
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-22 09:16 nomado

Witam,
W oczekiwaniu na reakcję Eksperta, sam sobie udzieliłem odpowiedzi :)http://m.trojmiasto.pl/news/26-dni-urlopu-tylko-dla-magistrow-n50739.htmlWięc wg moich obliczeń: 3 lata studiów i dyplom = 8 lat + 9 miesięcy stażu + 3 miesiące w wakacje + rok = równo 10 lat :D [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-22 00:06 konto usunięte

Odpowiedź na powyższe pytanie zależy od kwestii związanej z rodzajem zwolnienia, a mianowice czy zwolnienie bylo zwolnieniem indywidualnym, czy przeprowadzonym w ramach zwolnień grupowych.
w przypadku zwolnień indywidualnych odprawa przysługuje pracownikowi w przypadku, gdy pracodawca zatrudnia minu... [ pokaż całą odpowiedź ]