2009-03-13 12:21 konto usunięte

Prawdopodobnie chodzi tu o podwyższone koszty uzyskania związane z zamieszkiwaniem w innej miejscowości niż siedziba zakładu pracy. W wypadku zatrudnienia w miejscowości zamieszkania koszty te wynoszą 111,25 zł miesięcznie natomiast zamieszkiwanie poza miejscowością w której znajduje się zakład prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-12 13:13 konto usunięte

tak, ciekawe [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-12 12:35 radekboguslaw

szkoda ze nikt nie potrafi mi pomuc [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-09 20:59 dyta1

nie do końca zgodzę się z wyjaśnieniem bo nikt nie zaznaczył,że owszem średnią wylicza się z 12miesięcy,ale tylko pod warunkiem że zmiana stawki nie jest spowodowana zmianą etatu,np.z pół etatu na cały,i jeśli wysokość zarobków nie jest równa wysokości minimalnego wynagrodzenia.bo jeśli była np.zmia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-06 23:50 dyta1

mam pytanie,pracuję w firmie prawie 1.5roku,w pażdzierniku 2008 przeszłam na umowe na cały etat,z wynagrodzeniem minimalnym,obecnie jestem na L4,gdyż okazało się że jestem w ciąży,jak teraz powinno być wyliczone moje wynagrodzenie za czas przebywania na L4,ze średniej zarobków,czy z minimalnej podst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-03 17:56 MariaRewa

ale 80% od wynagrodzenia minimalnego (1276 zł brutto)?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-03 16:19 pomarańczowy

pewnie 80%, chyba że regulamin pracodawcy zakłada inaczej i dostaniesz więcej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-03 11:21 Mati33

mnie tez wydała sie ciekawa dlatego ja tu umiesciłem, Jest duzo szczegółowych informacji [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-02 21:37 kamilajanek5

Mam pytanko. Czy koszty uzyskania przychodu można przyjąć podwyższone, jeśli kod pocztowy jest taki sam adresu zamieszkania pracownika jak i zakładu. Pracownica mieszka w gminie, zakład jest w mieście, ale kod pocztowy identyczny. Czy mogę zastosować podwyższone koszty jeśli pracownica dojeżdża rowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-03-02 21:31 kamilajanek5

Wyliczasz z podstawy wrześniowej ponieważ przerwy między zwolnieniami nie przekraczały 3 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]