2013-02-10 12:22 konto usunięte

1. Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy zlecenia do dnia porodu.
2. Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która urodziła dziecko podczas trwania ubezpieczenia chorobowego.
3. Przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia - jeśli jest jedynym żródłem dochodów - ubezpieczenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 06:36 konto usunięte

Umowa Zlecenie nie podlega przepisom Kodeksu Pracy, a przepisom Kodeksu Cywilnego.
W związku z tym minimalne wynagrodzenie nie dotyczy umów zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 17:30 konto usunięte

Za okres przebywania na zwolnieniu z kodem "B" ciąża, zasiłek przysługuje w wysokości 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 17:28 konto usunięte

Oryginał umowy powinien otrzymać zleceniobiorca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 16:39 konto usunięte

Trzecia umowa powinna być na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 16:37 konto usunięte

W Pani przypadku podstawą wymiaru świadczenia chorobowego będzie  wynagrodzenie określone w umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 16:28 konto usunięte

Przebywając na zwolnieniu chorobowym ma Pan prawo do ubezpieczenia zdrowotnego do ostatniego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 16:08 bizuternik

Tyle dostałam pieniązków do ręki,więc to kwota brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 16:01 konto usunięte

Najniższe wynagrodzenie od 1.01.2013 na pełny etat wynosi 1 600,00 zł brutto
pół etatu to 800 zł brutto.
Nic Pan w swoim pytaniu nie wspomina czy 600 zł to kwota brutto czy netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 15:56 konto usunięte

Proszę zwrócić się z pisemnym wnioskiem do pracodawcy o uzupełnienia oświadczenia o wypowiedzeniu o uzasadnienie.
Dotyczy umowy na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]