2013-02-11 15:07 konto usunięte

Dolnej granicy nie ma. Jest tylko górna. Umowa powinna być podpisana najpóźniej w pierwszym dniu pracy.
Kodeks pracy
Art. 29.
§1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
1.    rodzaj pracy,
2.    miejsce wykonywania pracy,
3.  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 14:37 konto usunięte

Cóż. Sam Ci tak radziłem. :-) Cieszę się, że się udało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 13:25 konto usunięte

W art. 25(1) Kodeksu pracy została ustanowiona zasada, zgodnie z którą, jeśli te same strony zawarły dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, to zawarcie przez nie kolejnej, trzeciej umowy w ciągu 1 miesiąca od rozwiązania się drugiej umowy jest równoznaczne w skutk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 09:11 daniel13i02

Dziękuję za odpowiedż, jest wyczerpująca i jasna czego nie można powiedzieć o Kodwksie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 17:37 konto usunięte

Dziękuje za odpowiedź.Można to tak zrozumieć, że pracodawca daje umowe zlecenie oraz piszę że nie przyjoł jako sprzedawca, tylko pomoc w sklepie oraz układanie towaru, gdyż musiałby zmienić warunki umowy. Odnosząc sie do tego co zostało napisane, to taka stawka może być i pracodawca może sobie sam u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 14:55 wfirma.pl - księgowość online

Absolutnie niech Pan się nie zwalnia z własnej woli. Jeżeli nie chce Pan wchodzić w spór z bratem to najlepiej z uwagi na cukrzycę zaczą procedurę starania się o rentę. Przejść na chorobowę i się leczyć, w końcu stanąć prze dkomisją lekarską. Inne rozwiązanie, brat musi Panu wypowiedzieć umowę o pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 13:56 wfirma.pl - księgowość online

Mniejsze umiejętności określa się dość subiektywnie, pracodawca w takim przypadku jest kryty z dwuch stron. Sam będzie twierdził że wysokość stawki jest uzależniona od zaufania jakie nabrał przez lata do ludzi z długim stażem a oni to potwierdzą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 13:00 wfirma.pl - księgowość online

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną która może być w niektórych sytuacjach uznana za umowę o pracę z pełnymi konsekwencjami. W szczególności gdy określa się  podporządkowanie pracodawcy, obowiązek wykonywania pracy w wyznaczonych godzinach i miejscu.
Przykładowo adnotacja zawiera określenie że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 12:22 konto usunięte

1. Pracodawca nie jest zobowiązany do przedłużenia umowy zlecenia do dnia porodu.
2. Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która urodziła dziecko podczas trwania ubezpieczenia chorobowego.
3. Przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy zlecenia - jeśli jest jedynym żródłem dochodów - ubezpieczenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 06:36 konto usunięte

Umowa Zlecenie nie podlega przepisom Kodeksu Pracy, a przepisom Kodeksu Cywilnego.
W związku z tym minimalne wynagrodzenie nie dotyczy umów zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]