eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPół etatu tylko 600 zł?


2013-02-09 15:31 autor: bizuternik

8 133 odsłon

Pół etatu tylko 600 zł?

Witam pracuję na pół etatu 3 dni w tygodniu, mam pierwszą grupę inwalidzką, a pracodawca płaci mi 600 zł na miesiąc. Czy tylko tyle mi się należy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • Najlepsza odpowiedź

    2013-02-09 16:01 autor odpowiedzi: Jowita

    Najniższe wynagrodzenie od 1.01.2013 na pełny etat wynosi 1 600,00 zł brutto

    pół etatu to 800 zł brutto.

    Nic Pan w swoim pytaniu nie wspomina czy 600 zł to kwota brutto czy netto.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-02-09 16:08 autor odpowiedzi: bizuternik

    Tyle dostałam pieniązków do ręki,więc to kwota brutto
    bizuternik zaktualizował/a odpowiedź 2013-02-09 16:11
    przepraszam netto, pomyliłam się

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.

Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania