2013-01-15 16:43 autor: konto usunięte
3 697 odsłon
Witam. Jestem na zasiłku chorobowym już od 3 miesięcy. Pracowałem na umowie zlecenie z dniem końca umowy 31 października, a na chorobowe poszedłem 16 października. Pracodawca nie przedłużył mi następnej umowy i w związku z tym nie mam ubezpieczenia. Chciałem się dowiedzieć, czy ja mam jakiekolwiek ubezpieczenie?
2013-02-09 16:28 autor odpowiedzi: Jowita
Dodano 2013-04-12 12:41 przez dorota481
Bardzo proszę o pomoc,
Mężowi skończył się zasiłek chorobowy 182 dni. 7 kwietnia 2013 r. leczył się na staw biodrowy i przygotowywał się do jego wymiany, ale kazano mu najpierw usunąć żylaki.
Wystąpił z prośbą o świadczenie rehabilitacyjne, którego odmowę dostał 8 kwietnia 2013 r., a 10 kwietnia 201...
Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio
Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...
Dodano 2013-05-12 17:46 przez konto usunięte
Kto płaci składki na ubezpieczenie społeczne, jeśli jestem na zasiłku chorobowym?
Dodano 2013-04-17 14:22 przez pioha
Po jakim czasie pobytu na zasiłku chorobowym można składać wniosek na rentę chorobową? Schorzenie, na jakie choruję, jest przewlekłe (zwyrodnienie kręgosłupa). Wcześniej leżałam w szpitalu, teraz jestem na zwolnieniu poszpitalnym.
Dodano 2013-12-28 21:28 przez teresa53
Witam,
chciałam zapytać w imieniu mojej znajomej o "ciągłość" chorobowego. Otóż moja znajoma chorowała prawie miesiąc w październiku (kręgosłup), po czym lekarz uznał, że już jest zdrowa (?) i znajoma wróciła do pracy. Niestety, ze względu na rodzaj pracy, choroba się "odnowiła" i znajoma po dwóch t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49