eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa zlecenie od 2013 roku. Czy są jakieś zmiany?


2013-02-09 23:21 autor: konto usunięte

8 882 odsłon

Umowa zlecenie od 2013 roku. Czy są jakieś zmiany?

Chciałem się zapytać i prosić o poradę. Przyjęłam się do pracy w 2012.XI i dostałam umowę zlecenie ważną do 30.04.2013 ze stawką 1529 zł brutto. Czy ta umowa powinna zostać zmieniona, jeżeli najniższa stawka od 2013 roku jest 1600 zł? Czy nie ma to żadnego znaczenia, gdyż taka umowa zlecenie został zawarta i musi obowiązywać do kwietnia 2013 roku. Jak to zrozumieć?

Pytam bo dostałam wypłatę za miesiąc styczeń na starych zasadach, czyli 1529 zł brutto i nie wiem co w tej sprawie robić. Bardzo proszę o porady.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-02-10 06:36 autor odpowiedzi: Jowita

    Umowa Zlecenie nie podlega przepisom Kodeksu Pracy, a przepisom Kodeksu Cywilnego.

    W związku z tym minimalne wynagrodzenie nie dotyczy umów zlecenia.

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-02-10 13:00 autor odpowiedzi: wfirma.pl - księgowość online

    Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną która może być w niektórych sytuacjach uznana za umowę o pracę z pełnymi konsekwencjami. W szczególności gdy określa się  podporządkowanie pracodawcy, obowiązek wykonywania pracy w wyznaczonych godzinach i miejscu.

    Przykładowo adnotacja zawiera określenie że bezpośrednim przełożonym jest ..... Oraz że istnieje obowiązek wstawienia się do pracy tam i tam i przepracowania 6 godzin dziennie.

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-02-10 17:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dziękuje za odpowiedź.Można to tak zrozumieć, że pracodawca daje umowe zlecenie oraz piszę że nie przyjoł jako sprzedawca, tylko pomoc w sklepie oraz układanie towaru, gdyż musiałby zmienić warunki umowy. Odnosząc sie do tego co zostało napisane, to taka stawka może być i pracodawca może sobie sam ustalać stawke wynagrodzenia przy umowie zlecenie.I to jest według mnie chore.Bo jeżeli stawka najniższa w POlsce jest 1600 zł, to taka powinna obowiązywać w każdym rodzaju umowy dziękuje

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.

Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...

W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania