2013-09-12 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Panie Zbigniewie, nie znam szczegółwych zapisów w regulaminie wewnetrznym firmy określającym warunki przydzielania nagrody jubileuszowej, ale zapis "jednocześnie" nie oznacza spełnienia warunków w tym samym czasie (dniu) tylko oznacza  nabycie prawa. Skoro do nabycia potrzeba 35 lat pracy i ten okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli nie przyjmie Pani nowych warunków to umowa zostanie rozwiązana w trybie ustawowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 17:46 NIKA01021989

Witam,
pracodawca wreczyl mi porozumienie zmieniajace wrunki pracy z pełnego etatu na 1/2 i co za tym idzie także wynagrodzenie jest o połowe mniejsze, zostane rowniez przeniesiona do innego działu (bo jak stwierdzono w dziale, w ktorym pracuje nie ma wolnego etatu, zostalam tam przeniesiona po powr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 14:15 mia70

Po pierwsze na jakiej podstawie odbywa się to szkolenie, czy macie Państwo podpisaną umowę? Po drugie czy przeszła Pani wstępne szkolenie BHP stanowiskowe? Czy ma Pani to na piśmie? Jeśli nie, to znaczy, że jestPani wykorzystywana. Każdy staż czy przyuczenie czy obojetnie jakbyśmy nie nazwali takieg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 13:40 Mammi

Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 12:18 Zielona_Linia

W ustawie z dnia28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw widnieje zapis, iż miesięczny zasiłek macierzyński w wysokości 80 % podstawy wymiaru zasiłku za cały okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego przysługuje u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 11:06 Mammi

Trochę to niejednoznaczne, ponieważ okres 14 dni po porodzie juz będzie urlopem macierzyńskim. Czy to się nie wyklucza? Znalazłam zapis "...aby skorzystać z rocznego (52 tygodnie) urlopu macierzyńskiego płatnego w wymiarze 80% pensji, należy zgłosić taką chęć przynajmniej na 14 dni przed planowaną d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 10:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do momentu gdy jest Pani zatrudniona  L-4 dostarcza  pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 10:02 Zielona_Linia

Wysokość zasiłku zależy od tego, kiedy zostanie złożony wniosek o urlop rodzicielski. Jeśli w ciągu 14 dni po porodzie złoży Pani wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego w pełnym wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-12 09:54 Mammi

Dziękuję bardzo. A jeśli mogę zapytać, czy możliwe jest bym swoje l4 dostarczała bezpośrednio do Zusu, a nie pracodawcy? Podobnie później na urlopie macierzyńskim, mogę sprawy załatwiać z Zusem czy muszę byc zdana na pracodawcę i jego księgową? [ pokaż całą odpowiedź ]