Witam,
proszę o odpowiedź w sprawie zasiłku macierzyńskiego. Termin porodu mam na październik. Wiem, że muszę złożyć po porodzie wniosek o przydzielenie mi urlopu macierzyńskiego, a następnie pod jego koniec wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i podobnie urlop rodzicielski. Nurtuje mnie jednak kwestia zasiłku, jaki ma być wypłacany podczas tych urlopów.
Przeczytałam w artykule, że na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim ma być płatne 100% wymiaru zasiłku, a na urlopie rodzicielskim tylko 60%. Ale ustawa zapowiadała, że jeśli zaraz po urodzeniu dziecka zdecyduje się na urlop rodzicielski, to cały okres od urlopu macierzyńskiego, przez dodatkowy urlop macierzyński i do końca urlopu rodzicielskiego zasiłek będzie wynosił 80%. Która wersja jest prawdziwa? I oczywiście, jeśli jestem zdecydowana już dziś, by zostać z dzieckiem rok w domu, to kiedy mam złożyć dokumenty do pracodawcy?
2013-09-12 10:02 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Wysokość zasiłku zależy od tego, kiedy zostanie złożony wniosek o urlop rodzicielski. Jeśli w ciągu 14 dni po porodzie złoży Pani wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, to zasiłek macierzyński będzie wynosił 80% podstawy wymiaru. Natomiast jeśli wniosek o urlop rodzicielski złoży Pani w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego, to w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim zasiłek będzie wynosił 100% podstawy jego wymiaru, a w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego w wysokości 60% podstawy wymiaru zasiłku.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2013-09-12 11:06 autor odpowiedzi: Mammi
2013-09-12 12:18 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
W ustawie z dnia28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw widnieje zapis, iż miesięczny zasiłek macierzyński w wysokości 80 % podstawy wymiaru zasiłku za cały okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego przysługuje ubezpieczonej będącej pracownicą, która złoży wniosek, nie później niż 14 dni po porodzie, o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim w pełnym wymiarze urlopu rodzicielskiego. Zapis ten znajduje się w Kodeksie pracy, artykuł 179.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2014-02-21 13:54 przez truskawass
Witam,
jestem zatrudniona do 31.08.2014 na umowę o pracę w szkole (w zasadzie w 3 szkołach, po kilka godz. co w sumie daje 20/30 etatu). Chcę założyć swoją działalność gospodarczą ze względu na niskie zarobki w szkole (ok. 1200 zł), niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, termin porodu mam na ...
Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...
Dodano 2013-10-25 20:00 przez pjedraszek7
Witam,
moja żona posiada umowę o pracę na czas określony do 14.04.2014. Planowany termin porodu na 12.02.2014. Czy będzie jej przysługiwał urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski oraz zasiłki macierzyński i rodzicielski?
Jeśli tak, to do kogo i w jakim terminie musi skła...
Dodano 2013-03-25 18:48 przez jk
Witam, mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego. Termin porodu mam wyznaczony na połowę maja. Z tego co wiem w dniu wejścia ustawy (wrzesień) będę jeszcze na macierzyńskim i tym samym będę mogła złożyć wniosek o przedłużenie o kolejne pół roku, płatne 60%. Mam pytanie, czy mogę też na 14 dni prze...
Dodano 2014-08-13 22:47 przez AnnaCh24
Witam
Czytałam pytanie użytkownika Fiona6
- jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2014, a termin porodu przypada na 15.08.2014 r. W związku z tym mam następujące pytania:
1) do pracodawcy składam wniosek o przyznanie mi podstawowego urlopu macierzyńskiego od 15 do ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
Od kilku miesięcy przepisy Kodeksu pracy przewidują nowy płatny urlop związany z urodzeniem się dziecka, tj. urlop rodzicielski. Urlop ten jest bardzo podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego – jest on także fakultatywny, płatny ...
Zasiłek macierzyński to świadczenie przysługujące w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Przysługuje on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
