2013-09-15 22:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym pytaniu poruszyła Pani dwie rzeczy:  wręczenie skierowania na badania i powrót do pracy oraz zwolnienie lekarskie. Jeżeli będzie Pani chciała wrócić do pracy (chociażby z tego pwodu, aby otrzymać wyższy saziłek chorobowy i macierzyński) to musi mieć Pani wykonane badania i pozwolenie na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 22:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W kazdym jednym prawie wątpliwości rozstrzyga się na korzyść poszkodowanego. Jeżeli poszkodowanym jest pracownik, to wszelkie wątpliwosci w sądzie będą rozstrzygniete na jego korzyść. W tym wypadku nie ma watpliwości, gdyż zapis: jednocześnie: nie może oznaczaś równoczesnego (w czasie i przestrzeni)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 21:03 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiście odpowiedź wymaga znajomości przepisów układu zbiorowego. W prawie pracy nie ma zasady, że wątpliwości interpretuje się na korzyść pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-15 21:01 Piotr Górny - prawo pracy

witam,

w takim przypadku nie musi Pani robić badań - podobnie jak w przypadku rozpoczęcia urlopu wypoczykowego bezpośrednio po zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-14 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Muiałaby Pani "oddać", gdyby od nie była na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-14 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Koniec umowy na okres próbny z punktu prawnego jest taki sam jak na czas określony,więc zasiłek się Pani należy ,o ile są spełnione pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-14 10:48 danio8

Urlop wychowawczy To jeśli działalność jest zawieszona lub zlikwidowana to dlaczego nie zostałam zwolniona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-14 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie,gdyż przebywanie na urlopie wychowawczym obniża wymiar ulopu wypoczynkowego i za ten czas urlop się nie należy. Po urlopie macierzyńskim mogła  Paniwykorzystać urlop wypoczynkowy.Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-13 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani wrócić do pracy to musi Pani zrobić badania i uzyskać zgodę od lekarza medycyny pracy. Bez tego pracodawca nie powinien Panią dopuścić dopracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-13 18:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo  do 20 tygodni +4 dodatkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]