2014-01-11 19:14 adwokat Iwo Klisz

Staż w PUP wlicza się to do stażu urlopowego. Pani urlop będzie do dnia 13 marca 2014 roku wynosił 20 dni, a po tym dniu 26. Jeśli do 13 marca wykorzysta Pani te 20 dni, to od 14 ma Pani prawo do urlopu uzupełniającego.
Sposób oblicznia dni urlopu, który Pani wskazuje dotyczy tylko pierwszego roku p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowazostanie przedłużona do dnia porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Wysokość zasiłku będzie uzależniona od wariantu, który Pani wybierze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 16:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie płaci to może Pani zgłosić sprawę do PIP. Teoretycznie pracodawca nie powinien się dowiedzieć o tym kto zgłaszał, ale teoretycznie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 13:10 Oska2

Witam,
Chodziło mi o przedłużenie świadczenia ponieważ mogę z niego korzystać przez rok a w maju mija dopiero pół roku. Czy jest to możliwe jeśli już nie będę zatrudniona podpisując wypowiedzenie z pracy w lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 11:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop, wrócić do pracy i iść na zwolnienie, które jest płatne w 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 14 dniach chorowania generalnie zasiłek wypłaca ZUS. Wysokość ( o ile nie było wypadku w pracy oraz pobytu w szpitalu) wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 11:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po świadczeniu rehabilitacyjnym może się Pani starać o rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od stycznia 2012 nie obowiązuje ustawa antykryzysowa, więc umowy zawarte po tycz czasie wliczają się do tych dwuch po której trzecia przechodzi w umowę stałą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-11 10:06 konto usunięte

Zasiłek będzie liczony jako średnia z miesięcy przepracowanych od momentu zmiany etatu na 1/2 tj od stycznia 2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-10 21:50 olga1976

Witam
Pogrzebałam popytałam i już wiem Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu będzie dłuższa niż 30 dni (a na wychowawczym  będzie) to aby nabyć prawa do zasilku chorobowego muszę
1.Przerwać urlop wychowawczy
2.Wznowić działalność
3.Opłacać składki przez minimum 90 dni
Ot i wszystko [ pokaż całą odpowiedź ]