eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego po uzyskaniu wypowiedzenia z pracy


2014-01-10 14:15 autor: Oska2

6 591 odsłon

Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego po uzyskaniu wypowiedzenia z pracy

Witam,

Choruję od maja 2013 r i obecnie pobieram świadczenie rehabilitacyjne. Szef poinformował mnie, że w lutym mam przyjść podpisać wypowiedzenie. Moje świadczenie kończy się w maju tego roku.

Chciałabym się zapytać, czy w takiej sytuacji dostanę odszkodowanie, ponieważ był to wypadek w pracy, i jak będzie to wyglądało w przypadku przedłużenia świadczenia ponieważ mój stan zdrowia nie rokuje na poprawę do maja. Jeden z druków wypełniał pracodawca, którego w tej sytuacji już nie będzie.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-11 11:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po świadczeniu rehabilitacyjnym może się Pani starać o rentę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-11 13:10 autor odpowiedzi: Oska2

    Witam,

    Chodziło mi o przedłużenie świadczenia ponieważ mogę z niego korzystać przez rok a w maju mija dopiero pół roku. Czy jest to możliwe jeśli już nie będę zatrudniona podpisując wypowiedzenie z pracy w lutym.

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • petitka

    Dodano 2015-04-27 10:34 przez petitka

    Wypadek w pracy - tak czy nie?

    Witam,
    chciałabym poradzić się w mojej sprawie. Będąc na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony, byłam na zwolnieniu na chorą córkę. Wypowiedzenie miałam do 14.01.2015. 13.01.2015 pojechałam do biura, żeby podziękować pracodawcy i współpracownikom za pracę. Pech chciał, że tuż przed drzwia...

  • makwoj1

    Dodano 2014-05-30 10:45 przez makwoj1

    Udar mózgu w pracy a postępowanie wypadkowe

    Witam,
    po lekturze wielu informacji dotyczących zagadnienia udaru mózgu, który nastąpił w pracy - mam kilka pytań. Czy powinna być przeprowadzona procedura postępowania wypadkowego z udziałem inspektora BHP bądź większego zespołu?
    Jeżeli tak, to kiedy: czy po zakończeniu kilkumiesięcznego leczenia i...

  • tediw10

    Dodano 2018-03-27 10:34 przez tediw10

    Wypadek w pracy w Niemczech

    Witam, pracowałem w Niemczech przez niemieckiego pośrednika. Uległem wypadkowi w pracy w sobotę. Zgłosiłem całą sytuacje do niemieckiego kierownika, ale ten nie rozpoczął procedury wypadkowej tylko kazał mi poczekać do poniedziałku. Jednak w sobotę wieczorem noga mi bardzo spuchła i mnie bolała. Poj...

  • Anonimus69

    Dodano 2016-06-08 06:41 przez Anonimus69

    O co mogę się ubiegać w wyniku wypadku w pracy?

    Witam, doznałam wypadku w pracy, potknęłam się o przedmiot, który stał w miejscu nie przeznaczonym do tego. W wyniku potknięcia złamałam rękę, a pomoc nie została mi udzielona od razu tylko po bardzo długim czasie, dopiero wtedy kiedy wynikł konflikt z pracodawca.Podałam trzech świadków, z czego tyl...

  • flipi0

    Dodano 2014-11-20 07:58 przez flipi0

    Wypadek w pracy w Niemczech

    Trzy dni temu miałem wypadek w pracy w Niemczech. Spałem z drabiny i złamałem rękę w nadgarstku. Mam gips, a kolejne kontrole wykażą, czy nie będzie konieczna operacja. Pracuję 3,5 miesiąca i kontrakt mam na rok. Jakie świadczenia mi przysługują? Czy będę miał płacone normalnie? Czy mogę teraz zosta...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

    Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

    W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...

  • Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie

    Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

  • Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?

    Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?

    Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...

  • Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?

    Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?

    Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania