eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa zlecenie a umowa o pracę, urlop a brak wypłaty


2014-01-09 20:09 autor: ec84

3 146 odsłon

Umowa zlecenie a umowa o pracę, urlop a brak wypłaty

Witam,

pracuję w jednej firmie jednocześnie na umowę o pracę i na umowę zlecenie. Umowa o pracę 1/2 etatu i pozostałe 4 godz. na umowę zlecenie.

W grudniu 2013 roku byłam na 2-tygodniowym urlopie. Po powrocie pracowałam przez dwa tygodnie po 8 godzin. Dziś mój kierownik mi oświadczył, że nie będę miała wypłaconej pensji z umowy zlecenie (z tych dwóch tygodni), ponieważ byłam na urlopie i nie mam przepracowanych 80 godzin. Czy mają prawo tak postąpić?

Proszę o podanie podstawy prawnej.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-09 23:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem co Pani tam robi, ale nie może Pani jednocześnie być zatrudniona na umowę o pracę i zlecenie wykonując to samo zajęcie. W Pani wypadku są to różne rodzaje umów i pracodawca tak powinien je rozliczyć, aby były zgodne z przepisami. Przebywanie na urlopie nie ma żadnego związku z pracą na zlecenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-10 08:31 autor odpowiedzi: ec84

    Ponieważ ta firma to jedno wielkie kombinatorstwo. Umowe zlecenie mam z innej firmy, a wykonuje tą samą pracę i w tym samym budynku. Moim zdaniem powinni wyliczyć mi pensje z umowy zlecenia z tych dwóch tygodni podczas których byłam obecna w pracy. Prawda?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-10 11:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, rozliczenia czasu pracy powinny byc oliczone nie zależnie od każdej umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-11 20:22 autor odpowiedzi: adwokat Iwo Klisz

    Zatrudnionym na umowę zlecenie nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Pozostaje Pani ewentualnie kwestia dogadać z pracodawcą, choć udzielenie takiego "urlopu" może być dla niego ryzykowne, bo w oparciu o ten fakt może Pani żądać ustalenia istnienia stosunku pracy. To właśnie m.in. kwestia urlopu różni te dwa rodzaje umów.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-10 16:18 przez konto usunięte

    Kiedy powinnam się spodziewać mojego wynagrodzenia?

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy na czas określony od dnia 3.12.2014. W umowie nie ma podanej daty terminu płatności, jest tylko podana kwota i że wyngarodzenie przysługuje raz w miesiącu. Pani na spotkaniu powiedziała, że wypłaty są do 10. każdego miesiąca i tu m...

  • an-tka

    Dodano 2013-03-20 10:28 przez an-tka

    Niewypłacone wynagrodzenie a PIT

    Witam,
    W czerwcu i lipcu pracowałam w pewnej firmie na umowę zlecenie, następnie od 1 do 31 sierpnia na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do chwili obecnej nie otrzymałam pensji za umowę o pracę. 
    Były pracodawca przysłał mi rozliczenie PIT za umowę zlecenie, jednakże za umowę o pracę już nie. 
    Cz...

  • niemy

    Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy

    Co zrobić, gdy nie otrzymało się wynagrodzenia za pracę?

    Witam,
    pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?

  • regan123

    Dodano 2014-08-12 15:09 przez regan123

    Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia?

    Witam. Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia, gdy dostaliśmy wypowiedzenia z powodu likwidacji pracodawcy, który od 3 miesięcy nie wypłaca nam wypłat.
    Czy otrzymamy odprawy, jeśli nie ma 20 pracowników? Wina tych zwolnień nie leży po stronie pracowników.

  • luk22

    Dodano 2014-01-29 11:23 przez luk22

    Umowa zlecenie i zakres obowiązków zleceniobiorcy

    Witam,
    czy podpisując umowę zlecenie, w której zakres obowiązków został określony jako "sprzedaż w sklepie" mogę ponosić odpowiedzialność za dodatkowe czynności wykonywane na polecenie zleceniodawcy?
    Zaznaczam, że nie podpisywałem żadnych aneksów, odpowiedzialności materialnej itp. W tym momencie zl...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania