eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa zlecenie a umowa o pracę, urlop a brak wypłaty


2014-01-09 20:09 autor: ec84

3 262 odsłon

Umowa zlecenie a umowa o pracę, urlop a brak wypłaty

Witam,

pracuję w jednej firmie jednocześnie na umowę o pracę i na umowę zlecenie. Umowa o pracę 1/2 etatu i pozostałe 4 godz. na umowę zlecenie.

W grudniu 2013 roku byłam na 2-tygodniowym urlopie. Po powrocie pracowałam przez dwa tygodnie po 8 godzin. Dziś mój kierownik mi oświadczył, że nie będę miała wypłaconej pensji z umowy zlecenie (z tych dwóch tygodni), ponieważ byłam na urlopie i nie mam przepracowanych 80 godzin. Czy mają prawo tak postąpić?

Proszę o podanie podstawy prawnej.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-09 23:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem co Pani tam robi, ale nie może Pani jednocześnie być zatrudniona na umowę o pracę i zlecenie wykonując to samo zajęcie. W Pani wypadku są to różne rodzaje umów i pracodawca tak powinien je rozliczyć, aby były zgodne z przepisami. Przebywanie na urlopie nie ma żadnego związku z pracą na zlecenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-10 08:31 autor odpowiedzi: ec84

    Ponieważ ta firma to jedno wielkie kombinatorstwo. Umowe zlecenie mam z innej firmy, a wykonuje tą samą pracę i w tym samym budynku. Moim zdaniem powinni wyliczyć mi pensje z umowy zlecenia z tych dwóch tygodni podczas których byłam obecna w pracy. Prawda?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-10 11:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, rozliczenia czasu pracy powinny byc oliczone nie zależnie od każdej umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-11 20:22 autor odpowiedzi: adwokat Iwo Klisz

    Zatrudnionym na umowę zlecenie nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Pozostaje Pani ewentualnie kwestia dogadać z pracodawcą, choć udzielenie takiego "urlopu" może być dla niego ryzykowne, bo w oparciu o ten fakt może Pani żądać ustalenia istnienia stosunku pracy. To właśnie m.in. kwestia urlopu różni te dwa rodzaje umów.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-10 16:18 przez konto usunięte

    Kiedy powinnam się spodziewać mojego wynagrodzenia?

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy na czas określony od dnia 3.12.2014. W umowie nie ma podanej daty terminu płatności, jest tylko podana kwota i że wyngarodzenie przysługuje raz w miesiącu. Pani na spotkaniu powiedziała, że wypłaty są do 10. każdego miesiąca i tu m...

  • an-tka

    Dodano 2013-03-20 10:28 przez an-tka

    Niewypłacone wynagrodzenie a PIT

    Witam,
    W czerwcu i lipcu pracowałam w pewnej firmie na umowę zlecenie, następnie od 1 do 31 sierpnia na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do chwili obecnej nie otrzymałam pensji za umowę o pracę. 
    Były pracodawca przysłał mi rozliczenie PIT za umowę zlecenie, jednakże za umowę o pracę już nie. 
    Cz...

  • niemy

    Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy

    Co zrobić, gdy nie otrzymało się wynagrodzenia za pracę?

    Witam,
    pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?

  • regan123

    Dodano 2014-08-12 15:09 przez regan123

    Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia?

    Witam. Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia, gdy dostaliśmy wypowiedzenia z powodu likwidacji pracodawcy, który od 3 miesięcy nie wypłaca nam wypłat.
    Czy otrzymamy odprawy, jeśli nie ma 20 pracowników? Wina tych zwolnień nie leży po stronie pracowników.

  • luk22

    Dodano 2014-01-29 11:23 przez luk22

    Umowa zlecenie i zakres obowiązków zleceniobiorcy

    Witam,
    czy podpisując umowę zlecenie, w której zakres obowiązków został określony jako "sprzedaż w sklepie" mogę ponosić odpowiedzialność za dodatkowe czynności wykonywane na polecenie zleceniodawcy?
    Zaznaczam, że nie podpisywałem żadnych aneksów, odpowiedzialności materialnej itp. W tym momencie zl...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania