eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Koniec rodzicielskiego i umowy o pracę


2014-01-09 11:22 autor: annag335

2 382 odsłon

Koniec rodzicielskiego i umowy o pracę

Witam,

obecnie do 12 stycznia przebywam na urlopie rodzicielskim. 31 stycznia kończy mi się umowa. Mam do wykorzystania ponad 500 godzin urlopu wypoczynkowego zaległego. Do tej pory przebywałam na stanowisku kierowniczym, ostatnio mój przełożony poinformował mnie, że na ten czas nie ma wolnego etatu i zarząd wyraził zgodę na przedłużenie umowy pod warunkiem, jeśli będzie to umowa zmieniająca warunki na zastępcę kierownika.

To byłaby już 3. umowa. Czy jeśli ją podpiszę to musi ona być na czas nieokreślony? Czy mogą mnie w tym temacie wyrolować? Ponadto, powiedziano mi, żebym wykorzystała teraz tylko 2 tygodnie urlopu zaległego i od lutego wróciła do pracy. Troszkę boję się, że oni coś kombinują, czy mam jakieś prawa?

Proszę o pomoc.

Pytanie zaktualizowano 2014-01-09 11:31

to byłaby 3 umowa umowa, a nie 4 jak napisałam, do tej pory miałam dwie z czego ostatnia kończy się 31. stycznia 2014, i teraz gdyby firma chciałaby podpisac ze mną umowę zmienijąca warunki to czy dostałabym już na czas nieokreślony?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-09 12:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowy zawarte w czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej nie wliczają się do tej ilości.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-10 12:35 autor odpowiedzi: annag335

    Co to oznacza dla mie, proszę o wyjaśnienie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-11 11:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Od stycznia 2012 nie obowiązuje ustawa antykryzysowa, więc umowy zawarte po tycz czasie wliczają się do tych dwuch po której trzecia przechodzi w umowę stałą.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • evelinka_

    Dodano 2013-12-27 18:19 przez evelinka_

    Aneks na zastępstwo do umowy o pracę a ciąża

    Witam,
    posiadam umowę o pracę zawartą do listopada 2015 roku jako zastępca kierownika, natomiast od grudnia 2013 roku dostałam aneks, który zmienia moją umowę na czas zastępswa P. X (dokładny zapis: "z dniem 10.12.2013 zmieniają na mocy aneksu wiążącą ich umowę o pracę zawartą w dniu 01.06.2012 na c...

  • anett

    Dodano 2014-05-05 13:31 przez anett

    Likwidacja oddziału a powrót do pracy po macierzyńskim

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie ponad 3 lata. Pprzez ostatni rok byłam na macierzyńskim i rodzicielskim, teraz wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy.
    Oddział, w którym byłam zatrudniona został zamknięty , a pracodawca główną siedzibę ma oddaloną od mojego m...

  • 123jagoda

    Dodano 2013-11-07 19:21 przez 123jagoda

    Jak zmienić zakres czynności i wynagrodzenie pracownika, który jest na zwolnieniu?

    Pracuję jako starszy pracownik socjalny w OPS. Od 2010 roku zastępowałam kierownika podczas jego nieobecności, posiadam upoważnienie wójta do podpisywania decyzji administracyjnych. Od 15.09.2013 kierownik poszedł na zwolnienie chorobowe, w związku z tym ja go zastępowałam.
    Następnie okazało się, że...

  • daga450

    Dodano 2014-04-15 12:21 przez daga450

    Wypowiedzenie a niewykorzystany urlop wypoczynkowy

    Witam serdecznie,
    po urlopie rodzicielskim w maju wracam do pracy (czeka mnie zwolnienie z powodu dłuższej, choroba kręgosłupa). Zaszłam w ciążę na wypowiedzeniu.
    Czy teraz otrzymam wypowiedzenie miesięczne (umowa na czas nieokreślony)? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym: czy firma mi go wy...

  • aleksisk88

    Dodano 2013-11-12 14:32 przez aleksisk88

    Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego po urlopie rodzicielskim

    Do 18.01.2014 r przebywam na urlopie rodzicielskiem. Czy przed powrotem do pracy muszę wykorzystać w pełnym wymiarze urlop, jaki przysługuje mi za 2014 r.? Wiem, że muszę wykorzystać urlop za rok 2012 i 2013.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?

    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

  • Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?

    Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

  • Zaległy urlop do 30 września

    Zaległy urlop do 30 września

    Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania