2014-03-21 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownica nie musi pracować pół roku. Maksymalny okres wyczekiwania na prawo do zasiłku w przypadku obowiązkowych składek wynosi 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zależności od osiąganych dochodów renta może być zmniejszona lub zawieszona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-21 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński + rodzicielski obecnie wynosi 52 tygodnie. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Zasiłek będzie naliczony od dochodów. Z urlopów może Pani korzystać będąc zatrudniona. jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, to w chwili zakonczenia umowy należy się Pani ekwiwalent za niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 15:25 malgorzata.p123

Bardzo proszę jeszcze o odpowiedź na pytanie poniżej. Już je wcześniej zadałam, ale nie dostałam odpowiedzi.
Przypomnę tylko: z końcem marca kończy mi się umowa,  jestem na początku ciąży i szukam nowej pracy. Jeśli okres zatrudnienia między jedną firmą a drugą będzie dłuższy niż jeden miesiąc to ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy na zastępstwo, pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzenia. Do dnia porodu może Pani pobierac zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 13:30 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację:
przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy,
przebywała na urlopie wychowawczym,
pobierała zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 09:03 konto usunięte

Wysokość zsiłku będzie liczona tylko z umowy o pracę (umowa zlecenia nie bedzie brana pod uwagę ponieważ nie są odprowadzane składki na ub. chorobowe) 
Do zasiłku będzie brana srednia z miesięcy przepracowanych przed chorobą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-20 01:09 Karola1912

Dziękuje bardzo za odpowiedź.

Pozdrawiam serdecznie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-19 22:31 gonzoo

Prosze o jakieś odpowiedzie bo sprawa jest na czasie.

Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-19 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czy bedzie tego nie wiem, ale powinna byc. Decyzja należy do pracodawcy. Jeżeli nie zgodzi się Pani z jego decyzją, to pozostaje tylko odwołać się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]