2014-05-30 11:55 makwoj1

Dołączę się do wątku. A co w przypadku, gdy pracownik (50+) doznał udaru w pracy (w czasie godzin pracy) i stamtąd odwieziony został do szpitala, w którym przebywał 35 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za przepracowany okres, jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cytuję....
"Zasiłek chorobowy przysługuje także wówczas, gdy ubezpieczony ze względu na swój stan zdrowia przebywa w szpitalu. Przy czym w tym przypadku świadczenie może być odpowiednio niższe. O ile bowiem co do zasady miesięczny zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 80% podstawy jego wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa zostałaby przedłuzona do dnia porodu. Pozostaje kwestia dowodowa w postaci zaświadczenia lekarskiego. Jeżeli pójdzie Pani na L-4 z kodem B, to zasiłek chorobowy zostanie wypłacony do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 17:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. W przypadku zwolnienia z kodem B ZUS raczej nie powinien mieć zastrzeżeń. Zasiłek macierzyński dostanie Pani bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 15:31 Zielona_Linia

Jeśli umowę wypowiada pracodawca, to dla urzedu pracy przy przyznawaniu prawa do zasiłku, nie ma znaczenia z jakiej przyczyny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-29 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie. Na zasiłku może Pani przebywać nieprzerwanie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-28 22:50 ewa60

Serdecznie dziekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-28 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani pytaniu jest wiele nieścisłości. Jeżeli jest to umowa o pracę, to nie może być, albo na pól etatu, albo na cały w zależności od godzin. Na zwolnieniu z tytułu ciąży (kod B) należy sie zasiłek w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia, a nie tak jak Pani napisał 80 %. Charakter umowy z możliwoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po urodzeniu będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]