Witam,
od lutego 2007 do września 2013 byłam zatrudniona w firmie w wymiarze 0,75 etatu (kierownik zmiany - osiągałam minimalne wynagrodzenie), w tym ostatnie dwa lata urlop wychowawczy.
Następnie zatrudniłam się w pełnym wymiarze czasu pracy w innej firmie (od września 2013 r.), a w styczniu otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę od pracodawcy. Później chorowałam dwa miesiące. Czy przysługuje mi prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
2014-03-20 13:30 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację:
Z przekazanych przez Panią informacji wynika, iż prawo do zasiłku powinno przysługiwać.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2018-12-04 22:15 przez Jola eM
Jestem zatrudniona od 1.11.2018 r. na 2,5 roku i na 1/5 etatu z podstawą brutto 420 zł. po 6 miesiącach, czyli od 1.04.2019 r. idę na dwuletni urlop wychowawczy, a bezpośrednio po nim na zasiłek dla bezrobotnych. Szef powiedział, że tuż przed pójściem na wychowawczy podniesie mi pensję na 2220 zł b...
Dodano 2016-06-18 22:15 przez sloneczko850927
Witam,dziś dowiedziałam się, że mój pracodawca planuje wypowiedzieć mi umowę w czasie udzielonego urlopu wychowawczego (bezpłatny). Firma przechodzi (nie wiem na jakich zasadach), z córki na ojczyma w związku z wyjazdem córki za granicę. Dodam, że to dopiero otrzymany 3-letni urlop wychowawczy - umo...
Dodano 2015-02-02 11:23 przez jacko25
Witam,umowę o pracę mam od 2010 r. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w marcu. Obecny pracodawca mnie już po nim nie zatrudni, znalazłam nowego, który chce mnie wziąć na staż od kwietnia. Czy po skończeniu stażu będzie przysługiwał mi zasiłek dla bezrobotnych?
Dodano 2014-03-06 23:56 przez Mammagib
Witam!
W firmie (ok. 1000 osób) jestem zatrudniona od 1.10.2008 r. na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. W 2011 r. zlikwidowano oddział, w którym pracowałam, a wiem, że nie mogą mnie oddelegować do innego miasta także jedynym rozwiązaniem jest wypowiedzenie umowy przez pra...
Dodano 2014-03-03 13:52 przez anulka
Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy w przypadku zakończenia pracy na 3/4 etatu, gdzie wynagrodzenie wynosi ok. 1200-1400 zł, przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?
Dodam, że w chwili obecnej jestem pełnoetatowym pracownikiem na urlopie wychowawczym i rozważam możliwość podjęcia pracy po zakończeniu ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz ...
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Wynagrodzenia kierowników w 2021 roku
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków kierowników w 2021 roku wynosiła 8 400 PLN. Połowa kierowników otrzymywała wynagrodzenie w przedziale od 6 115 do 12 000 PLN.
Najwyższe wynagrodzenia kierowników oprócz IT w 2020 roku
Mediana wynagrodzeń wszystkich kierowników wyniosła 7 641 PLN. Z uwagi na fakt, że artykuł dotyczy wysoko wynagradzanych kierowników, w dalszej części zajmiemy się grupą 25% najwyżej wynagradzanych. Pominiemy przy tym wszystkich ...
13 dni temu, 10:49
18 dni temu, 11:38