2014-07-27 21:17 Piotr Górny - prawo pracy

o sprostowanie świadectwa pracy występuje się do (syndyka) w ciągu 7 dni od daty otrzymania świadectwa i w ciągu 7 dni od domowy zprostowania świadectwa do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 12:02 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe a następnie zasiłek chorobowy bedzie wypłacany za każdy dzień niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-27 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony z Pani wynagrodzenia a nie z dni, w jakie Pani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 21:56 kajanek1975

Serdeczne podziekowania za informacje
jan [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 20:24 karolina.maciag

Nie; składki odprowadzane są od umowy (o pracę, zlecenie) lub od prowadzenia działalności gosp. Jeśli nie zaistniała jakakolwiek z powyższych okoliczności, nie ma podstawy do oskładkowania, tym bardziej wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 19:59 kajanek1975

Po ukonczeniu studiów nie byłem ubepieczony przez 9 miesięcy do czasu podjęcia pierwszej pracy. Czy mam obowiązek uzupełnić tę przerwę bezskładkową? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 18:31 karolina.maciag

Tak - umowa na czas określony, bez względu, na jaki okres została zawarta, podlega oskładkowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 14:29 kajanek1975

Czy przy umowie o pracę na czas określony  [powyżej 11 m-cy ] pracodawca ma obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego (obejmującego ubezpieczenie emerytalne, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne) ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawiadomić PIPmożna w każdy sposób, ale kluczowym elementem będą dowody w postaci dokumentów, świadków, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-26 11:50 moniks

wlasnie z tym udowodnieiem i swiadkami moze byc ciezko.a cos wiecej o tym PIP? jak napisac pismo? [ pokaż całą odpowiedź ]