eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Zwolnienie z pracy po macierzyńskim. Jak go uniknąć?


2014-09-21 22:42 autor: jagienka73

1 828 odsłon

Zwolnienie z pracy po macierzyńskim. Jak go uniknąć?

Witam,

posiadam umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, przebywałam na urlopie macierzyńskim do 17 lipca 2014 r. Po macierzyńskim z powodu choroby jestem na zwolnieniu lekarskim, które jeszcze potrwa. Wiem, że po powrocie czeka mnie zwolnienie z pracy, ponieważ jak to ujął pracodawca zlikwidowano moje stanowisko, co jest nie prawdą, ponieważ osoba którą szkoliłam przed odejściem nadal pracuje i otrzymała umowę o pracę na 5 lat.

Proszę o odpowiedź, co mogę zrobić w tej sytuacji aby nie utracić pracy a ewentualnie czy starać się po powrocie o odszkodowanie? 7/8 etatu nie wchodzi w grę, ponieważ p. kierownik nie pozwoliłaby mi na normalne funkcjonowanie w pracy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-22 07:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie bedzie Pani wnioskwać o urlop wychowawczy lub obniże nie etatu, to pracodawca ma prawo wręczyc Pani wypowiedzenie. Po macierzynskim nie jest już Pani objęta ochrona.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • siostra_2011

    Dodano 2017-03-12 13:39 przez siostra_2011

    Czy pracodawca może dać wypowiedzenie po ustaniu chorobowego?

    Mój mąż chory jest na raka z przerzutami do kości. Obecnie jest na zwolnieniu lekarskim i jest w czasie chemioterapii. Zwolnienie - 182 dni kończy się 21 marca 2017. Wystąpił do ZUS-u o rentę chorobową, ale nie otrzymał jeszcze decyzji.
    Ma jeszcze zaległy urlop. Jest zatrudniony na czas nieokreślony...

  • xpaulax1

    Dodano 2014-09-05 07:06 przez xpaulax1

    Zwolnienie bez wypowiedzenia

    Jestem 189 dni na zwolnieniu (moja choroba i opieka na dziecko). Czy po stawieniu się w pracy mogę zostać zwolniona bez wypowiedzenia bez zachowania okresu wypowiedzenia? zatrudniona jetem 3,5 roku na czas nieokreślony.
    Czy lepiej będzie mi samej złożyć wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzen...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-04 09:30 przez konto usunięte

    Zasiłek dla bezrobotnych po zwolnieniu z pracy i zwolnieniu lekarskim

    Witam,
    mam pytanie czy zostanie przyznany zasiłek dla bezrobotnych w przypadku: przepracowany (ciągły, u jednego pracodawcy) okres czasu 17 lat i 7 miesięcy w wymiarze na pełny etat, umowa rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę 31.07.14 r., jeśli pracownik przebywał na dłuższym zwol...

  • ktos505

    Dodano 2014-09-14 16:37 przez ktos505

    Gdzie dostarczyć zwolnienie ostatniego dnia stosunku pracy - do ZUS czy do pracodawcy?

    Witam,
    niedawno z powodu choroby, na którą się leczę od dłuższego czasu byłem 2 miesiące na zwolnieniu. Po powrocie do pracy czekała mnie miła niespodzianka w postaci wypowiedzenia. Mój stosunek pracy kończy się 20.09, na 19.09 jestem umówiony do lekarza i najprawdopodobniej od tego dnia otrzymam zw...

  • Michał84

    Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84

    Straszenie zwolnieniem z pracy na L4

    Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie). 
    Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?

    Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania