2014-09-21 22:42 autor: jagienka73
2 234 odsłon
Witam,
posiadam umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, przebywałam na urlopie macierzyńskim do 17 lipca 2014 r. Po macierzyńskim z powodu choroby jestem na zwolnieniu lekarskim, które jeszcze potrwa. Wiem, że po powrocie czeka mnie zwolnienie z pracy, ponieważ jak to ujął pracodawca zlikwidowano moje stanowisko, co jest nie prawdą, ponieważ osoba którą szkoliłam przed odejściem nadal pracuje i otrzymała umowę o pracę na 5 lat.
Proszę o odpowiedź, co mogę zrobić w tej sytuacji aby nie utracić pracy a ewentualnie czy starać się po powrocie o odszkodowanie? 7/8 etatu nie wchodzi w grę, ponieważ p. kierownik nie pozwoliłaby mi na normalne funkcjonowanie w pracy.
2014-09-22 07:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-12 13:39 przez siostra_2011
Mój mąż chory jest na raka z przerzutami do kości. Obecnie jest na zwolnieniu lekarskim i jest w czasie chemioterapii. Zwolnienie - 182 dni kończy się 21 marca 2017. Wystąpił do ZUS-u o rentę chorobową, ale nie otrzymał jeszcze decyzji.
Ma jeszcze zaległy urlop. Jest zatrudniony na czas nieokreślony...
Dodano 2014-09-05 07:06 przez xpaulax1
Jestem 189 dni na zwolnieniu (moja choroba i opieka na dziecko). Czy po stawieniu się w pracy mogę zostać zwolniona bez wypowiedzenia bez zachowania okresu wypowiedzenia? zatrudniona jetem 3,5 roku na czas nieokreślony.
Czy lepiej będzie mi samej złożyć wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzen...
Dodano 2014-08-04 09:30 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie czy zostanie przyznany zasiłek dla bezrobotnych w przypadku: przepracowany (ciągły, u jednego pracodawcy) okres czasu 17 lat i 7 miesięcy w wymiarze na pełny etat, umowa rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę 31.07.14 r., jeśli pracownik przebywał na dłuższym zwol...
Dodano 2014-09-14 16:37 przez ktos505
Witam,
niedawno z powodu choroby, na którą się leczę od dłuższego czasu byłem 2 miesiące na zwolnieniu. Po powrocie do pracy czekała mnie miła niespodzianka w postaci wypowiedzenia. Mój stosunek pracy kończy się 20.09, na 19.09 jestem umówiony do lekarza i najprawdopodobniej od tego dnia otrzymam zw...
Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84
Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie).
Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica wykorzystała przysługujący jej urlop macierzyński. W dniu, w którym miała stawić się z powrotem w pracy, przedstawiła pracodawcy sześciotygodniowe zwolnienie lekarskie. Pracodawca ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
