2014-09-22 14:48 Aneta Zaleska - Adwokat

Z tego co Pan napisał wnioskuję, iż pracodawca zobowiązał Pana do wykorzystania w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego - tak by nie musieć płacić Panu ekwiwalentu za urlop - do czego zgodnie z prawem jest uprawniony, zaś po jego wykorzystaniu, w pozostałym zakresie zwolnił Pana z obowiązku św... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:30 Aneta Zaleska - Adwokat

W Pani przypadku prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego tj. po upływie 30 dni od daty nawiązania stosunku pracy. No chyba że przed zawarciem w dniu 1 września umowy również podlegała Pani ubezpieczeniu chorobowego - wówczas nie jest koniecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 13:40 Anna785

Bardzo dziękuję za odpowiedź :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nagroda powinna byc wypłacona niezwłocznie w czasie, gdy pracownik nabędzie do niej prawo. W przeciwnym wypadku pracownik może dochodzić wypłaty odsetek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Wysokość zasiłku chorobowego ( w ciaży) wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, więc uzależnona jest od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to zasiłek będzie naliczony z dwuch tytułów. Wysokość zasiłku wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, więc uzależniona jest od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poinformować pracodawce o porodzie, chociazby po to, aby otrzymać świadectwo pracy. Dokumenty może dać Pani pracodawcy albo sama bezpośrednio do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 11:15 Zielona_Linia

Urząd, przyznająca prawo do zasiłku, sprawdza sposób rozwiązania umowy w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację. Jeśli od rozwiązania przez Panią umowy (data rozwiązania umowy, nie złożenia wypowiedzenia) upłynęło już pół roku (z przekazanych informacji wstępnie wynika, że tak), to zasiłek otr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 11:08 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Jeśli ten warunek został... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 10:32 konto usunięte

pracodawca odprowadzał składki na 100% poznieważ kaażdego roku otrzymywałam od Zus wykaz składek z kazdego miesiąca, ale zus jeszcze do tej pory nie otrzymałąm zadnego wynagrodzenia od zus i co mam zrobic w takim przypadku.
Chodziło mi czy musze pracodawce informować o ty jak już urodze czy wszystko... [ pokaż całą odpowiedź ]