2014-09-26 09:03 konto usunięte

Jeżeli nie będzie Pani pozistawała w zatrudnieniu to z DG obowiązkowe będą wszystkie składki na ubezpieczenie. W przypadku niezdolności do pracy zasiłek chorobowy potem macierzyński wyliczony zostanie z tylko z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 08:57 konto usunięte

Do okresu pierwszego roku pracy wliczają się wszystkie okresy pracy od których była odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne.
Staż trwał 6 miesięcy, zatem pracodawca ma prawo ustalić płacę na podstawie minimalnego wynagrodzenia na poziomie 80% jeszcze przez 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień, to umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli ciąża nie jest zaawansowana do takiego stopnia, to pracodawca na nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Może Pani isć na zasiłek chorobowy. Jeżeli będzie Pani na nim nieprzerw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zasiłek chorobowy pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 07:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nic. Pracodawca jest płatnikiem w takim przypadku on obliczy, pobierze i odprowadzi zaliczkę na podatek do urzędu skarbowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku uzalezniona jest od wynagrodzenia i generalnie wynosi 80 % jego podstawy przez cały okres pobierania ( 52 tygodnie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 22:21 attente

A co w przypadku gdy od lipca do końca września zatrudniona byłam na pół etatu a od października etat sie zwiększy w związku z nową umowa u tego samego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od podstawy wynagrodzenia z obecnej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:09 jolac59

Czyli,jak rozumiem, mogę być spokojna o treść tego uzasadnienia?

Bardzo Panu dziękuję :) Nie pierwszy raz,wyjaśnia mi Pan zawiłości i trudne sprawy związane ze zwalnianiem czy też likwidacją stanowiska pracy. Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:06 konto usunięte

Witam, jestem w podobnej sytuacji (juz na nowych zasadach) obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 4 stycznia 2015, umowa kończy mi się lutym 2015 roku. 4 stycznia będę już w 7 miesiącu ciąży. Rozumiem, że na ten miejsca mogę złożyć zwolnienie lekarskie (jeśli będą ku temu powody). Czy umowa au... [ pokaż całą odpowiedź ]