2014-09-25 20:02 jolac59

Czyli,jak rozumiem, mogę być spokojna o treść tego uzasadnienia?
Bardzo Panu dziękuję za informację. Jest Pan bardzo pomcny w tak zawiłych i dość trudnych sprawach dla zwalnianych pracowaników. To nie moje pierwsze pytanie tutaj do Pana - jak widać - i tym razem również mogłam liczyć na fachową Pana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 33 K.p mówi o okresie wypowiedzenia umowy, który powinien zostać zachowany, a nie sposobie jej rozwiązania. Nie ma znaczenia, że umowę miała Pani na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 18:54 jolac59

Witam Pana
Proszę o udzielenie mi wyczerpującej informacji na temat zwolnienia z winy pracodawcy. Otóż, miałam z pracodawcą umowę na czas określony tzn: od 1 lipca 2013r. do 31.lipca 2016r. Jednakże mój pracodawca likwiduje,a właściwie już zlikwidował moje stanowisko pracy i od 1 września muszę się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 13:27 konto usunięte

Art. 79 ust 1 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazana, ale zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:35 Zielona_Linia

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest wliczany do okresów zatrudnienia już posiadanych przez pracownika. Przez co ma wpływ na wymiar urlopu. Już przysługuje Panu 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:32 Adam Sroga - Radca prawny

Dokładnie tak. Z dniem zakończenia umowy, zakończy się także urlop macierzyński, z tym że nadal będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Jedynie ciąża powoduje przedłużenie umowy, ale tylko do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:20 konto usunięte

Witam, mam podobną sytuację co koleżanka z tym, że u mnie poród nastąpi z końcem kwietnia a umowa również jest do października 2015, jednak jeśli będę przebywać na urlopie macierzyńskim to mimo to umowa wygasa a firma nie ma obowiązku jej przedłużenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 10:33 Andzelika85

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS może kontrolować wszystko, a jego wyroki są nieznane. Jeżeli wszystko robiła Pani zgodnie z prawem, to nie powinna sie Pani niczego obawiać. ZUS może kontrolować zasadność umowy, zgodność z przepisami oraz całą dokumentację związaną z przekazywaniem składek. [ pokaż całą odpowiedź ]