2014-09-26 19:25 attente
Czyli jeśli dobrze rozumiem, żeby przysługiał mi zasiłek z nowej podstawy wynagrodzenia nie muszę przepracowac na nowej umowie 30 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-26 18:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pan iść na zwolnienie i nieprzerwanie być na nim ( pobierać zasiłek) maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-26 18:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim wypadku pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie, a warunki pracy i płacy powinny zostać takie, jak były przed wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-26 17:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Odpowiedź jest jasna. Prawo do zasiłku będzie miała Pani po zwolnieniu z pracy i zarejestrowaniu się w PUP, a nie po zakończeniu umowy z data na niej wskazana. Po dostaniu świadczenia może Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-26 12:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jednym z warunków, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne jest zwolonienie z pracy z przyczyn nie leżacych po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-09-26 12:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jednym z warunków otrzymania świadczenia jest zwolnienie z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-26 12:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest to umowa tymczasowa, to pracodawca bez względu na wysokość ciąży nie ma obowiązku ją przedłużać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-26 12:15 Aneta Zaleska - Adwokat
NIestety - urlop wychowawczy jest bezłatny. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-26 10:50
Zielona_Linia
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała, pobierała zasiłek macierzyński przez 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, a zasiłek macier... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-26 10:20 gizior
A jesli mam umowe o prace 1/2 etatu jestem pracownikiem tymczasowym umowa przedluzana co 1 mc wlasnie dowiedzialam sie o ciazy jestm w 6 tyg umowa konczy sie 28 10 to bedzie 10/11 tydz
Co dalej?
[ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38