2014-10-10 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo (i pewnie tak zrobi) wysłać Pana na urlop w okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie może być bez świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę zadać dokładne pytanie  i jasno okreslić termin zatrudnienia oraz stan zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 23:14 kasiabochenek777

a sorki  za bledy  pisze szybko  nie mam czasu,  a co  do  tej  nowej  ustawy  to  babisko  z mopsu  powiedzialo  mi  ze od stycznia 2015 roku  bedzie nowa ustawa i ze beda dwa warunki  to  to  ze musisz pracowac a drugi  ze dochody  u  cb w gospodarstwie beda liczone wiec nie wiem  czy  cos pomogla... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 23:10 kasiabochenek777

Witam powiem wprost,  dzis tez bylam w tej sprawie w swoim miejscowym "mopsie" dostalam podobna odpowiedz jak Ty.  ze trzeba pracowac zeby pozniej z pracy  zrezygnowac  na rzecz tego  zasilku  i  opieki  nad babcaia.  u  mnie sprawa tak  wyglada ze nie pracuje wiec pani  mi  powiedziala ze nie przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 20:59 Monika21

Witam dostałam od lekarza zaświadczenie do pracy że jestem w ciąży a panie mnie zwolniły umowę mam od 7 do 12 a wczoraj byłam u lekarza i co mam teraz zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 20:58 AdamoLoka

A czy w opcji nr1 jełśi będzie wypoiwedzenie najpierw wykorzystuje urlop czy jak ??

Czy wypowiedzenie z winy pracodawcy może byc bez świadczenia pracy przez ten okres ? czyli płatne 3 miesiące + płatny urlop czy opcja 3 miesiące wypowiedzenie i w tym urlop [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pierwsza opcja będzie korzystniejsza. Zasiłek dostanie Pan od razu, po zarejestrowaniu w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. jezeli po porodzie pracodawca nie przedłuzy Pani umowy ( a nie musi), to nie będzie miała Pani prawa do urlopów macierzyńskiego oraz wychowawczego. Prawo do urlopów mają tylko ossoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 20:34 AdamoLoka

Panie Grzegorzu dziś było spotkanie z szefem i mam sobie wybrac jak chce być zwolniony czyli:
- zwolnienie z winy pracodawcy - retrukturyzacja z 3 mies wypowiedzeniem i 43 dni urlopu
- zwolnienie na zasiłku rehabilitacyjnym z jakiegoś artykułu.

Co wybrać - nadmienię iż chciałbym mieć prawo do kuron... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 16:25 Monika Rucka-Peryt

Urlop nie przepada. Co roku powinien Pan otrzymać 26 dni urlopu (proporcjonalnie do czasu zatrudnienia). Urlop udzielany jest na wniosek pracownika, pracodawca ewidencjonuje ten czas.
3 lata to czas gdzie roszczenia ze stosunku pracy nie ulegają przedawnieniu. Proponuję zwrócić się do pracodawcy z p... [ pokaż całą odpowiedź ]