2014-10-15 16:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do tych dwóch dni. Nie wszystko można załatwić w ciągu tygodnia od śmierci. Jeżeli ma Pani sprawy do załatwiienia z e śmiercią, pogrzebem, to może urlop wykorzystać Pani w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim wraca Pani do pracy. W pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie. Prfzez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób), potem zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie mozna isć od razu, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania (zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 14:40 Aneta Zaleska - Adwokat

Pracodawca musi wyrazić zgodę na cofnięcie Pani oświdczenia o przyjęciu zmienionych warunków pracy. Bez jego zgody nic Pani nie zrobi. Najlepszym ruchem będzie chyba prozumienie się w tej kwestii z pracodawcą. Nadmieniam iż chcąc zwolnić Panią w listopadzie pracodawca będzie musił mieć ku temu konkr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 11:32 Zielona_Linia

Zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu: czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo; bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 11:26 Adam Sroga - Radca prawny

Miesiąc przed końcem umowy to trochę za późno, z poniższych względów. Umowa na czas określony ulega bowiem przedłużeniu do dnia porodu, jeśli uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży (tj. 12 tygodni). W przeciwnym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Wcześniejszy okres p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 11:17 Zielona_Linia

Aby prawo do zasiłku zostało przyznane od daty rejestracji rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron musi, zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytuacjach rynku pracy, nastąpić z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 08:09 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie oczywiście przedlużeniu do dnia porodu. Po porodzie umowa ulega zakończeniu, w związku z czym urlop macierzyński nie przysługuje. Przysluguje natomiast - wypłacany przez ZUS - zasiłek macierzyński (przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 07:57 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek będzie wyliczony od kwoty aktualnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-14 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli skazanie uległo zatraciu na wniosek skazanego lub z urzędu , to jest się czystym (teoretycznie-w rozumieniu prawa), bo ślad pozostaje na wieki:) [ pokaż całą odpowiedź ]