Wypowiedzenie umowy o pracę - przyczyny ekonomiczne

• 

  2014-10-13 20:40 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Jak najbardziej - możliwe jest wypowiedzenie pracownikowi przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych dotyczących pracodawcy. Możliwe jest wówczas skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-13 21:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jedno z drugim nie ma nic wspólnego. Jeżeli pracodawca skróci Pani okres wypowiedzenia, to i tak zarejestrować będzie się Pani mogła z data rozwiązania stosunku pracy. Dostanie Pani kasę za dwa miesiące i w tym czasie nie może Pani byc zrejestrowana jako osoba bezrobotna z prawem do zasiłku.

  

  Aneta Zaleska - Adwokat skomentował/a odpowiedź 2014-10-13 22:11

  Umowa ulega rozwiązaniu wraz z upływem skróconego okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, Aneta Zaleska -Adwokat

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-15 11:17 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

  Aby prawo do zasiłku zostało przyznane od daty rejestracji rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron musi, zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytuacjach rynku pracy, nastąpić z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
  W przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia i co za tym idzie otrzymania odszkodowania, można uzyskać status osoby bezrobotnej, ale w czasie przysługiwania odszkodawania zasiłek nie będzie przysługiwał i zostanie skrócony o czas przysługiwania odszkodowania.

  Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-21 20:36 przez pedagog

  Jak korzystnie rozwiązać umowę po urlopie wychowawczym?

  Witam,
  w związku ze zbliżającym się ku końcowi urlopem wychowawczym, proszę o poradę. Chciałabym aby to pracodawca mnie zwolnił. Wiem, że osoba wracająca z urlopu wychowawczego jest szczególnie chroniona przez polskie prawo, jednak razem z pracodawcą doszliśmy do wniosku, że raczej nie ma dla mnie ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-11 22:20 przez magda4560

  Wypowiedzenie. Ile miesięcy przed?

  Witam,mój mąż od maja 2008 roku do chwili obecnej pracuje na pół etatu w tej samej firmie na umowie na czas nieokreślony. Teraz chce się zwolnić. Ile go obowiązuje wypowiedzenie? Czy może iść na kuroniówkę?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 18:18 przez konto usunięte

  Czy należy się zasiłek, jeśli mąż ma pole o powierzchni 2 ha przeliczeniowego?

  Witam,
  czy należy mi się cokolwiek z urzędu pracy, jeśli zwolni mnie pracodawca, po powrocie z urlopu wychowawczego (3-letniego)? Umowę mam na czas nieokreślony, miałam minimalne wynagrodzenie.
  Problemem jest to, że wyłącznie na męża jest ziemia, ok. 5 ha przeliczeniowego. Czy w związku z tym, muszę...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-23 17:38 przez guadrat

  Jakie wypowiedzenie mogę dostać po urlopie wychowawczym?

  Witam,
  jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony od 2007 r. Z dniem 31 października 2013 r. kończy mi się dwuletni urlop wychowawczy i po tym okresie chciałabym wrócić do pracy. W związku jednak z trudną sytuacją finansową firmy pracodawca musiał zamknąć część swoich sklepów, w tym ten w któr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-01 10:53 przez Doroti4

  Czy mam prawo do świadczeń przedemerytalnych?

  Witam,
  bardzo proszę o odpowiedź. Staram się o świadczenia przedemerytalne. Mam 63 lata i 43 lata pracy. Spełniam warunki wymaganego wieku i stażu pracy. Od 01.10.2012 do 31.03.2013 roku byłem zatrudniony na pełny etat na stanowisku sprzedawca skąd po pełnych 6 miesiącach zostałem zwolniony z przycz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.